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第七十一章 企业文化(第2节)

阔。”

张小星陷入了沉思。

气氛莫名地紧张起来。

郑飞跃和龙哥对视一眼,彼此心里都没底。

张小星思考了足足一杯咖啡的功夫,才道:“我承认这份工作很有意思,但还是抱歉,我依旧选择拒绝。”

“为什么?”龙哥问道。

张小星:“说实话,我有些厌烦企业那种金钱至上的氛围了。相比而言,我更倾向于对社会有意义的工作,比如说环保、新能源之类的工作。贵公司的职位,和我的初衷并不契合。”

“环保?新能源?”郑飞跃皱起眉头,道:“张小姐有相关的从业经验吗?”

张小星摇头,“没有,但我可以学。其实也不仅限于这两样,只要对社会有积极意义,并且有挑战性的工作,我都有兴趣尝试。”

龙哥道:“其实,从你的角度出发,飞跃借贷公司也存在着对社会的积极意义。”

“这我承认,在打击帮派势力方面,贵公司确实存在积极意义。可相比较‘环保’这种能造福几代人的改变,依旧太狭隘了。举个不太恰当的例子,如果有天贵公司因经营问题而出现问题,那些高利贷造成的悲剧,依旧会重演。”

龙哥沉默了。

张小星的话语拐弯抹角,其实内在含义很简单:飞跃借贷公司的“立意”不深,她依旧看不上。

而立意这种东西,最直观体现在公司的企业文化上。

飞跃借贷公司的企业文化并不成熟。

场面有些尴尬。

张小星的话虽然直接,并且不太好听,可郑飞跃和龙哥都不是那种易冲动的性格,反倒从对方的话语中领悟到了一些东西。

其实一个公司想要做大做强,企业文化是至关重要的东西。

就拿郑飞跃最熟悉的王氏集团,也就是王幼涵家里的公司,便是经常将企业文化挂在嘴边,并且每次在商海中冲锋陷阵时都高挂这个旗帜。

飞跃借贷公司的企业文化是什么?

将大众从高利贷中解脱出来?

就是把全郑市借高利贷的人聚拢在一起,又有几个人?能支撑公司走到多远的地方?

根本立不住脚!

“张小姐的话,让我有种醍醐灌顶的感觉。就在刚刚,我突然有个全新的想法,希望张小姐甚至是老板听一下。”龙哥突然道,声音低沉而沙哑。

两人的眼光都望向他,所有所思。

龙哥低头看着餐桌,不太美观的五官此刻正笼罩在一层严肃的光辉中,竟有种别样的欣赏价值。

“当初成立‘飞跃借贷公司’的初衷,是想找一种快速的钱生钱途径。但从长远角度来看,这个初衷就不太适用了,那么该如何定位,或者说给公司制定如何的长远目标呢?张小姐给了我启发,那就

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