“十五万！”

“二十万！”

这些学生就算放开胆子去猜，最高也就敢说到二十万。

宇文飞摇摇头，“五十万！底薪就是五十万，而且另外还会根据他管理店铺的效益，来进行年底分红，上不封顶！”

纪小雨她们一下就听傻了眼，一个店长就能拿到五十万，那公司总部的部门经理，总监，岂不是要更高。

其实这也是她们误解了，在家乐公司，店长的级别蛮高的。

因为家乐只开大店，动辄上万的超级大店，一个店长手下就要管着两三百号人，这显然跟一般的超市店长两个概念了。

家乐接下来的时间，是要快速扩张的，根据宇文飞的计划，一年内，要在魔都开出至少十家店，完成对魔都市场份额的垄断。

两年内，要占领长三角地区！

三年内，要走向全国。

当时和任志文见面时，宇文飞并没有说谎，做家乐超市，他真的没想过赚钱，他只要市场份额。

至于为什么要这么做，这关系到宇文飞下一阶段的核心计划。

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