除了进人多，其实星科技和脸谱网走的人也不少。

经过几个月磨合后，如果不适应公司的工作节奏和氛围，那请你离开。

如果工作效率不够高，做事拖拖拉拉的员工，也请你离开。

也有一些员工，态度不错，但技术上实在无法达标，给了你足够时间后依然无法满足岗位要求的，不好意思，也请你离开。

看起来似乎有点苛刻，有点不近人情。

但做公司，不是做慈善，任何一家公司都不养闲人的。

也就是这样，不停找人，留优汰劣，现在公司的技术团队，实力真的很强。

有了这样强大的技术团队，所以才能在那么短的时间内，拿出优秀的产品。

而这样的产品，同行就算想去抄袭借鉴，都不是短时间能做到的，最起码联众那样的公司是做不到！

………………

脸谱游戏平台的下载和用户登录数量，确实如大家所料，在晚上时，才真正达到高峰。

下午六点，平台下载次数达到三百万，用户登录数量二百六十万，同时在线人数一百二十万！

在线人数首次超过联众游戏平台，国内登顶！

晚上八点，平台下载次数达到五百万！用户登录次数四百万，同时在线人数二百三十万！

晚上九点半，平台下载次数破千万！

同时在线人数攀升到五百万！

最火爆的欢乐斗地主专区，有三百多万玩家在同时在线，游戏房间足足有一百多万间！

任何人，点击匹配时，都是瞬间分配好房间，快到你甚至会怀疑这游戏是不是不需要匹配，直接分给你两个机器人……

脸谱游戏平台的火爆，也意味着别的游戏平台的衰败。

同一时间，原本应该是用户在线高峰期，但联众游戏平台，从平时的一百五十万左右在线，变成了今晚的不足五十万。

至于边锋，平时这个点在线人数是六十万左右，但今天，只有可怜的十几万！

别的小平台，更别提了。

“我们服务器是不是出问题了？”游戏茶苑的老板急匆匆地给技术部经理打电话问道。

“没有啊，一切都正常。”技术部经理很纳闷，不知道为什么老板会这么问。

“那为什么在线人数那么少，我刚才看了一眼，怎么才几千人，平时不都好几万吗？”老总疑惑地问道。

“啊……，那是因

本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第2页 / 共4页