吕奇率领的技术团队非常庞大，除了日常的技术支持外，更多的是做一些突破性的科技研发工作。

他刚刚说的大数据和人工智能，就是公司投入重金，准备有所突破的领域。

宇文飞点点头，赞许地说道：“很好！做互联网，必须时刻保持对技术的追求。在互联网时代，技术更新的速度太快了，很可能我们现在还是巨头公司，但如果明天出现一项新技术后，我们就面临被淘汰。雅虎的例子，足以警醒每一个互联网从业人士啊。”

雅虎曾经就是互联网的代名词，一家网站占据大部分的互联网流量，可以说是全世界互联网流量的入口。

但是，这两年败相尽显，早已不是曾经那个不可一世的互联网寡头公司了。

就是因为它没有跟上技术的更新迭代，在搜索技术上被谷歌甚至百度超越。

而在引以为傲的互联网广告业务，也比不过新兴的巨头谷歌了。

如果拿它来和脸谱网比的话，毫不客气地说，在脸谱网的大数据和智能广告分发面前，雅虎更是连比较的资格都没有。

不然的话，它的高级副总裁也不会跳槽来脸谱网，现在负责脸谱网北美公司的运营。

就是因为他看出来了，雅虎的衰败，已经近在眼前了。

…………

“对技术的追求，我们从来没有放弃，不过这也是有代价的啊。高端技术人才，投入巨大啊……”蔡聪信摇头笑道。

确实，互联网公司，尤其是技术驱动型的公司，人力成本才是公司运营最大的开支！

高端人才，在任何年代都是“奢侈品”！

哪怕是2004年，社会整体收入水平还不高。

但是，在脸谱网，做技术的员工，平均收入已经过万了！

比较高级的有着工程师头衔的员工，一个月两三万都很轻松。

不要觉得高，也不要说那时的农民工累死累活一个月才能挣一两千，因为两者压根就没有可比性。

能进入脸谱网，并且担任关键岗位的员工，基本都是国内前几的名校毕业的，硕士生起步，博士生稀松平常！

还有很多在国外名校攻读完博士贵国的高端人才。

这样的人，可以说从小学起，就是同龄人中的佼佼者！

一步一步走到现在，不知道淘汰了多少同龄人，二十来年的寒窗苦读，才能每个月收入两三万。

多吗？

一点都不

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