分发的企业。

这样的人才，按照宇文飞的说法就是，不惜代价都要留下的！

而且，这样的人，只要待在脸谱网，就不会让他们因为生活而分心，也绝不会因为待遇问题受到委屈。

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互联网行业内，各家公司之间，消息都是很灵通的。

脸谱网上次搞出的三大员工体系，在圈内就是轰动一时，引起了不少同行公司员工的羡慕。

很是帮脸谱网做了一波广告，吸引到了不少自认为水平不错的人才，来脸谱网应聘。

其中确实不乏优秀的人才。

这一次，脸谱网薪酬体系再次升级，更是惊爆了同行的眼球。

因为这个待遇标准，有点夸张了……

同样的职务岗位，在别的互联网公司，或许一个月只能拿一万块左右。

但是，在脸谱网，就能拿到三万，甚至更高！

当然了，脸谱网的要求也更高，可能你在别的公司能胜任的岗位，到了脸谱网，降一个级别都未必能胜任。

不过，依然有很多精英人才动了心。

只要具备真材实料，那么去了脸谱网就能多拿起码一倍的薪水，自古财帛动人心，面对金钱诱惑，谁又能不在意呢。

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所以，新的薪酬制度出来后，脸谱网的人力资源部门忙了起来，工作邮箱每天都有上百份的求职简历！

而且敢于求职的人，履历都还不错……