道。

一看吓一跳。

这文件上面涉及到的人员调整，有数万人，而且涉及到的岗位，几乎涵盖了整个集团公司。

不管是总公司也好，还是分公司也罢。

基本上都涉及到人员调整。

他们都知道这一份文件的来源来自老板那边。

老板调整这些人员的起源究竟是什么？

为什么会大刀阔斧的对整家公司的人员进行大的变动。

最近似乎也没有听到有什么风声啊？

不过在会议室的时候，听赵总接电话的神情，赵总应该也是不知道其中的缘由。

看来，在公司内部，除了赵总之外，老板还有其他内线。

看来以后做事的时候得小心一点了，绝对不能够做出损害公司利益的事情。

要不然可不是开除那么简单，很有可能会被抓进去。

这绝对不是开玩笑的事情。

实际上，他们公司经常也会抓到泄露公司机密文件的人。

很多时候都是直接交给官府处理。

其实他们不知道的是他们所抓的那些人，大多数都是怀有不良目的的人。

比如其他公司派过来盗窃机密文件的人。

还有其他不知道什么组织派过来的人员。

不过有这样的认知，最起码不会犯错。

人事部部长伙同其他几名负责人召开了长达两个小时的会议。

随后又召开了人事部的部门会议。

这次的会议开得更久，足足开了四个多小时。

四个小时之后，人事部的人拿着各自分配好的任务，开始了一场轰轰烈烈的人事调整行动。

这一次的人事调整是来得如此突然，来得让许多人都措手不及。

一时间，整家公司都是人心惶惶。

仿佛像是来到了穷途末路一般。

随着一份份名单出炉，有人欢喜，有人愁。

有的人因为这次调整，大跨度的晋升。

而有些人因为这次调整，被调整到其他岗位上面。

不过还好，他们觉得担心是有点多余的。

因为他们发现，有些人虽然进行了岗位调整，但实际上并没有降职，顶多是被分配到其他同职位的岗位上面。

在得知这个消息之后，所有人都暗暗松了一口气。

甚至有一些人在期盼自己能够上那份名单。

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