四位人才之后，刘明宇有些期待12点之后的刷新。

两次刷新给刘明宇带来了四位顶级人才。

即便是白色级别的人才，对于现在的刘明宇来讲，也是一个不可多得的人才。

每天的一个免费名额，绝对不允许浪费。

至于积分名额，则是需要看一看刷新出来的人才究竟是一个怎么样的人才。

让刘明宇有些可惜的是，通过人才系统上面的介绍，并不能够详细的知道他们的具体情况。

这也就意味着，刘明宇除非放弃积分名额，要不然他根本无法准确的选到自己需求的人才。

单纯的依靠等级，确实也可以区分的出来。

但是经过这两次的招募情况来看，刘明宇知道，实际上的情况远不止如此。

颜色的区别确实是一个区分他们等级的好方法。

但实际上每个人才所展现的能力，并不一致。

比如，最开始的秦风他们和后面招募的杨步帆等人完全是两个不同方向的人才。

不能够单纯的把他们放在一起对比。

杨步帆的个人实力实际上就是一个普通人，是因为他长期研究的原因，还不如一个普通人。

但是他所掌握的知识，却是让他成为了一个紫色一星的顶级人才。

而通过刘明宇了解的情况来看，杨步帆也确实值得这一个级别。

先不看他们后面能够为刘明宇带来多少的好处。

单纯他们展现出来的实力，就足以证明他们的实力能够抵得上这个级别。

刘明宇现在正需要这些人才，这是能够真正带领科技进步，科技发展的顶级人才。

这两个人能够发挥出来的作用，远也不止如此。

刘明宇通过天赋系统，挑选了顶级的人才作为两名科学家的助手，

有了他们的携带，这些拥有顶级天赋的人才，绝对会在最短的时间内快速的成长起来。

这远比他们之前只能够单纯的通过天赋，来学习相关的知识。

并不是说他们的学习能力不强。

能够在几十亿人当中挑选出来的顶级人才。

学习能力怎么可能差呢？

但是如果有人在前面引路的话，更能够把他们的天赋展现得淋漓尽致。

如果有一个人拥有顶级的天赋，可能即便是没有先人在前面带路，以他自身的实力也能够混得如鱼得水，混得很好。

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