以沈万杰为主，让他们能整改的就整改。

这不，下午还没下班呢，沈万杰就带了一份资料来到刘浪的办公室。

“啥玩意儿？”

当时刘浪正在梳理李氏集团的产业规划，这些活原本应该是苏娜干的，但这女人在跟他怄气呢，尽心尽职的当前的总经理，助理的活是不肯再干了。

凡是需要签字的，都让她的助理来到刘浪的办公室。

刘浪还跟那个助理说，你拿一份工资当两个人的助理，这不合适吧？还是让你们总经理来一趟。

结果那个助理跟刘浪说，苏经理已经给她涨过工资了，所以这些活现在就由她来干。

可以，很可以，刘浪觉得他这就是搬起石头砸自己脚的典型，当初薪酬分配的时候，他给每一个部门都配了丰厚的奖金额度，部门主管有权利人手下的员工，安排更多的奖金或者加工资，从而越过人事和财务的程序。

沈万杰的话，把刘浪从回忆中拉了出来。

“万字谏言书。”

“什么书？”

“万字谏言书，我今天把33层和32层都巡逻了一遍，我觉得这些部门的格局有问题，咱应该再扩大一点，顺便……”

沈万杰滔滔不绝的讲着，刘浪则一脸懵逼，还万字谏言书，于是反问他：“你还记得前段时间的新闻不？”

“什么新闻？”

“就咱们炎夏最大的那个手机厂，你知道不？”

“知道知道，咋了。”

“上个月他们公司通过社交收了一个博士生，入职一周就给他们老总写了一篇万字谏言书，概括了一下当前公司的困境，又仰望了一下未来的发展，你猜他们老总是怎么做的？”

沈万杰还以为这事不就是自己，当下神色都兴奋起来。

“升职加薪？”

“加你妹，他们老总给人事两个建议，有病治病，没病开除。”

刘浪话音刚落，沈万杰就反应过来。

“卧槽，浪哥，你该不会要开除我吧？”

“嘿嘿，开个玩笑。”

刘浪贱兮兮的拿起那份所谓的万字谏言书，粗略的看了一遍。

沈万杰在一边倒是吓得不轻，赶紧拍了拍胸口。

“好家伙，吓死我了，老子还以为上班第一天就要被开……”

沈万杰在那边抱怨，刘浪却发现他这份所谓的万字谏言书，还真有那么点意思。

首先沈万杰并

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