可能都不如你。那你未来的发展可能很轻松就超过自己的竞争对手。可你要是在大城市工作。你虽然一开始工资会高一些。可是从长远来看，这是不利用于你后的事业发展的。

因为任何一个公司，都是想要自己的员工能够为公司创造价值的。一个公司里面，除了工人之外，就是一些管理人员，还有技术人员。抛开管理人员不说。一些技术人员，你要是想发展进步的话，那你可就要面临着巨大的挑战了。

你要是想打败自己的竞争对手。那你就必须比他们都要优秀才行。你要是不如别人优秀，那你也就别想打败你的竞争对手。

如果你在一个大公司里面。要是工作了几年，仍然是没有什么成绩的话，那这个公司的老板就不会喜欢你了。他会觉得你是一个庸才。既然你没有什么才能，那我为什么还要养着你呢！

一个公司的发展进步，也是须要一些优秀人才的。既然你不够优秀，那公司老板就不喜欢你了，他就想要把你踢出去了。不管你在他的公司干了多少年。只要你一直平庸普通。根本没有什么骄人的成绩的话，那老板就会找一些借口，然后把你赶出去了。

这样的话，你可就要面临失业的风险了。你要是在三十五岁之前，在某一个行业里面没有什么建树的话。那一但你离开了这个行业，你就不知道该干什么了。

因为你除了能够干你自己上大学的时候，学的这一点专业技术外。你可能没有一点特长。既然是这样的话，那要是你让公司给辞退的话，你就没有地方可去了。

一个公司要想进步发展，他是须要不停地输入一些新鲜血液的。因为这些新鲜血液当中，就会有一些特别的人才。当他们进入到公司之后，会让公司的整体业绩发生一些变化。

还有，你是老员工，你的工资肯定比新员工要多了。可是你干了好多年了，你已经结婚有孩子了。然后，你的家里就会有很多的事情。这样，你就无法安心为公司工作了。

而那些刚刚毕业的大学生们，他们可就没有什么后顾之忧。他们只是一门心思赚钱呢！这个时候，你要是没有在某一个大公司立住脚，成为这个公司的一个领导或者是技术骨干的话，你说你会有什么样的结果。

这个时候，老板肯定会找一些借口把你辞退了。然后再招进一些新人。这些新人他们刚到一个公司。肯定不会抱怨什么。肯定都是吃苦耐劳任劳任怨的。他们不怕加班，只要给他们钱，他们就会努力工作。并且，这些新员工，他们要求的工资也会比较低。既然是这样的话，你说你这老员工还有什么竞争力。你肯定是竞争不过新员工了。既然你不如

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