公司增加源源不断的创意和素材。

无限关爱有限责任最大的财富就是创意和素材，方山木相信他知道其中的道理，古浩能明白，成等人也能明白！但能明白和能做到是两回事儿，当然，他也理解成的想法，毕竟女人很容易受情绪左右，不喜欢的人和事会本能的排斥，而不是理性地分析其中的利害得失。

相比胡盼，成也算是有理性有逻辑思维了，但和许问渠相比，还是差了不少。什么时候盛晨和江边也能像许问渠一样冷静并且有理性就好了，可以讲通道理明白是非，他和古浩也不至于这么被动并且还在僵局之中。

又一想，如果女人都和许问渠一样冷静并且思维缜密，也不是什么好事，方山木甚至想，真要辩论起来，他恐怕还不是许问渠的对手。如果说盛晨在固执之中有温情和感性，江边是在亲情和感情中有固执的话，那么成和胡盼就都是感性大于理性的一类，还好，成还有圆通的一面，胡盼现在还缺少遇事圆融并且反向思维的能力，而许问渠则是遇事极其冷静并且条理清晰。

虽然从某种意义上来讲，她有时近乎于冷酷，缺少年轻人应有的激情和朝气，但如果让她负责梳理每个人的经历并且加以整理，融入到成长游戏的故事线中，以她客观、公平不易掺杂个人感情的行事方式，肯定可以做得很好。

方山木越想越是兴奋，年后成长游戏app的开发就要落地了，如果没有一个很有阅历的人承担梳理故事线的工作，开发的进度会大受影响。许问渠等于是送上门的一块璞玉，只要运用得当，她会成为无限关爱有限责任的一块美玉。

团队是一台庞大而精密的机器，如果人尽其才，每个人都精准地放对地方，机器运转良好运行周密，公司就能健康有序的发展。方山木一直坚持一个观点，每个人都有对应的位置，放对了，就是一个不可或缺的零件，放错了，就是影响机器运转的废品。之前江边也认可许问渠的能力，想拉她入局，就说明许问渠有可取之处。

作为掌局者，方山木相信经过他的调校，每个人都会成长，并且每过一关，都会提升一级。男人的成长离不开女人的培养，同样，女人的成长也离不开男人的培育。

“想什么想得这么出神入化，方叔，是不是想赖账，不想买单了？”成见方山木低头不语，就推了他一把，双手一摊放在了桌子上，“反正我出门没带钱包没带手机，为了让你请客，我可是冒着被全世界抛弃的危险，因为我太信任你了……你看着办！”

方山木听出了成的言外之意，还是在暗中反对许问渠的加入，此时该古浩上场了，他轻轻踢了古浩一下：“

本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第2页 / 共4页