亿，今年的毛利润刚统计出来，共计41.81亿……”

这一汇报就是半个小时，看似波音的吸金力恐怖，可实际上它本身也是个吞金怪兽。

57年的毛利润差点到16个小目标，猜猜净利润多少？

8000万不到，连1个小目标都没整齐，敢信？

仅仅是旗下的机场、航线运营补贴，就没了七八个亿。

四大研发工作室的投入……

不提也罢！

都是自家亲儿子，一把屎一把尿带大的。

再费钱还能咋地，养着呗！

何况，钱都是亲儿子赚的，也只能指望它们在争气点，别搞成入不敷出就成。

58年倒是有不少结余，可他记得分红基本没动，全都留在公司做备用金了。

流动资金是一家公司的命脉。

反正大股东又不差钱，结余就先放账上爬着呗！

说是这么说，其实这笔钱是由富国的投资部在操作。

国际期货，短线交易，多多少少能赚点。

也不是很多，大概就是1.5个小目标。

要不然还真能让钱闲置在银行，就算李子涛同意，其他股东不得闹翻天了。

别忘了波音的股份，还有百分之5握在员工手里。

对他们来说，每一笔分红都是天将惊喜。

李子涛可不会去故意克扣这些人的钱，能赚钱的地方太多了。

在他眼里，这些员工才是波音最大的财富。

平均工龄15年。

飞机有什么毛病，拿手往上一搭就知道。

好吧，稍稍有些夸张。

但这些人每个放在外面，绝对是让其他公司枪破头的人才。

人脑袋打成狗脑袋那种。

否则，那百分之5股份也不会一直留在他们手里。

玩资本的想要从韭菜手里收回百分之5股份，还不是分分钟的事。

别问。

问就是真金白银买来了，合法合理。

“你们谁知道，工会对目前的福利还满意吗？”

李子涛想要听听工会的意见和反馈。

为什么不亲自去问？

不是李子涛端架子，觉着自己身份怎么怎么滴！

路边的玉米饼和汉堡，他也照样吃的很香。

主要是避免自找麻烦，工会这个东西，真是让人又爱又恨。

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