睨众生如蝼蚁的高高在上的感觉。

刘金贵引导赵大宝来到了公司的小会议室，说是小会议室，也能坐下五十多人。

刘金贵还是很谨慎的，虽然在目前看来，赵先生对自己还是比较满意的。

但是他也知道，像赵大宝这样的巅峰存在，必然会有自己不知道的性格爱好。

溜须拍马一定要循循渐进，不能一蹴而就。

所以他没有大张旗鼓的到大会议室弄一个大场面的全公司员工大会，而是先准备一个小型的会议室，看看赵先生的反应。

如果赵先生表示满意，他就准备在以后的一个适当时机，弄一个什么公司年会、表彰大会什么的，到时请赵大宝来讲个话、颁个奖，岂不水到渠成、顺理成章。

在来到小会议室之前，刘金贵已然安排公司所有的中高层提前来到小会议室等候。

沃尔沃4店小会议室是一个长方形的大房间，在房

间内放置了一个两头椭圆的长条会议桌，围着会议桌摆放了一圈黑色皮质座椅。

为了能够多容纳一些人，在两边靠墙的位置又增加了一排椅子。

这样一来，小会议室就可以容纳近五十人同时开会。

在赵大宝走进小会议室之前，公司中高层近四十人已经坐到各自的位置上。

有几个资格较老的中层干部在窃窃私语，讨论的焦点正是赵大宝。

在他们几个人的议论中，都在猜想这个做派极大的年轻人到底是何许人也？

不仅公司老板，还有房地产行业的两位大鳄也如此尊敬。

只不过在说到这个年轻人讲话一事，却有些心不在焉。

说是心不在焉，那是在给赵大宝这小子留面子，实际上这些公司老员工们，对于赵大宝能讲什么？跟本没在意。

在他们心中所预想的，这位背景极深、做派极不着调的装逼青年，挺多说说客套话，鼓励鼓励大家好好工作而已。

至于能否讲出点真材实料，他们还真的没敢想，也不用去想。

做企业就是做企业，跟背景、派头没什么关系。

一个背景极大的人，不一定会做企业。一个派头不小的人，不一定懂管理。背景与企业，派头与管理，根本是两码事。

一个企业的管理者，不经历重重锻炼，是成长不起来的。

当然了，也有所谓的商业奇才，但那种奇才都是虚无缥缈、神龙见首不见尾的人物。

如果说这个装逼青年，是这种商业奇才，那也太神奇了吧？

当赵大宝走进小会议室的那一刻，不出意料的又是热烈的掌声。

不管众多企业中高层怎么想？表面上的功夫还是得做足的。

别的不说，

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