还不太清楚。也不能只听你的片面之词。

就一个电话打过去，询问人家是否有错。总要有点依据。确定她们搞错了才行。

所以还得，问过你们原先的主管之后。并让她调动一下，你原先考勤情况。还有绩效等级等。

不过，今天都这个点了。办公室人员，估计也下班了。还是明天再说。也不差这一天的时间。你说是吧？

“是，就是。上次就是财务下班。第二天我就来了这里。所以，也就没有了下文。所以烦请领班的明天一定帮我问一下。谢谢您了。”

“不必客气，我刚刚都说了。这种事情。是身为你们的领班，本职工作所在。如果没有其他什么事，你就先去忙吧。”

“好。那我就不打扰了。您一定要帮我怎。拜托了。谢谢您！”

“…”

离开了领班的办公室。这心里面还是不踏实。本以为，可以跳过原先的主管。直接让领班去上头询问一下就好了。

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