剧的传统套路，半泽一定在最后以弱胜强，战胜大Boss，走上新巅峰。

但你回忆一下，半泽在第一季巅峰了吗？

不是，他低谷了，还是更低的谷。

《半泽2》也一样，可以赢，但绝不会纯以功利升迁论英雄。在岛国它对应着泡沫一代和迷失一代的矛盾与困境，对应着泡沫经济崩溃后，青年人该如何求存的核心追问。

是踩着别人的头，自己活下来？还是团结弱势的每个人，对抗强大的既得利益者？

半泽的答案是后者。第一集里半泽对绝望的下属森山这么说：所以你就认输了吗？

在哪个时代，都既有胜者也有败者。把自己现在的境遇归咎于这个时代，其结果毫无意义。与其在那里抱怨所谓的不公，不如想办法使之改变，用自己的行动去修整已经出现的问题使之逐步走上正轨。

对半泽所在的银行，就是修正银行系统的问题。比如大boss尸位素餐，一到大单就抢，一到犯错就找小职工背锅。

又比如拉帮结派，制造裙带关系。大和田、三立、伊佐山，每个人都可以说是半泽的敌人。

但半泽真正的敌人，是不公平。想到这个，他握紧的拳头，难以放下，这也是第二季的意义。

第一季半泽只有个人成长，因为他是青年，是基层。他的复仇底色，是为了自己，也为了父亲，还为了那些被银行冷漠条款逼死的小人物。

第二季半泽是大叔，是中层，所以他的成长，必须是：个人+集体的共同成长。

这是关乎所有人的尊严，我要为我的队友而战。

说起来好像有点幼稚。但这就是唯一答案。只有当他用好周围的每个人，为每个弱者都找到职场的立足之处，本季的地狱难题，他才有机会翻盘。

当他明确自己的职位所在，开始找到新的价值和意义。也就引出了编剧很想引出的一个，所以社畜都关心的问题：

一个人的职场到底怎么才算稳固？

不是收割别人的人头。而是让自己真正，被集体需要。

万年笔的意思，绝不是在一个机构里忍辱吞声，以求万年。而是重视每一个人的价值，绝不轻易牺牲别人，才能获得真正的团结和爆发力。

这样的万年笔，才越用越好用，越用越不会被取代。

大叔有大叔的成长，也有大叔的尴尬。想跟年轻男下属套热乎，手却不犹豫要不要搭在别人肩膀上……最后放在椅子背上。

本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第2页 / 共3页