跟着韩经理回去了，于是她一拍脑门扭头走出餐厅，快步乘坐电梯回40楼。

电梯门打开走出来，无需进入办公区域，就看到指示牌上标着走廊尽头就有卫生间。

迟未晚不由分说地一路小跑进去，尽情释放完后走出来撞见一位正在补妆的同事，她记得对方就坐在自己的前面，想着既然是前后桌的关系，那主动打招呼是最基本的礼貌。

于是她借着上前洗手的契机，欣然莞尔地套近乎道：“Hi，我是坐在你后面的迟未晚，很高兴认识你，请问你吃饭了吗？”

对方闻言停下了手里的动作，目光淡淡地从她身上掠过：“吃了。”

“哦。”她干笑地点点头，以为对方只是不善言辞，便又想到了一个可以作为话题的疑问：“对了，我看到大家的桌面上除了统一配备的电脑，似乎还有笔记本电脑，是不是我也需要自己准备一台呀？”

“我们负责营销方面的专项研究计划，所以需要多一台笔记本做记录，你所拿到手的资料基本上都是由我们提供的。”在她看来，迟未晚就相当于是帮他们打下手的助理，干的都是些技术含量不高的文职杂活，口吻里除了生硬还夹带着一丝轻蔑。

“原来如此，你们好厉害呀！”迟未晚觉得想要破冰促进人际交往，还是得从称赞开始，于是她惊奇中略带喜色地夸道。

“还好吧。”对方将手中的物什收进化妆包里里，淡淡地回应道。

她见对方的语气柔和了许多，觉得彼此间的关系还可以再进一步，便继续问道：“嗯……我看办公室里，大家似乎都不怎么说话呢，感觉好像回到了学校的课堂。”

对方收好东西，将小化妆包攥在手里准备要走，倏忽眼中似有什么复杂情绪一闪而过，转过身来面对她，轻声道：“因为大家都在忙着体现自己的价值。”

“什么？”她一下子没明白对方的意思，故下意识地问道。

对方嘴角噙着一丝不屑，顺势将拿着化妆包的手搭在洗手台上，另一只手插腰：“你还不知道吧？我们部门是以末位淘汰制进行员工考核的，能力最差的会被调到外边那个电话响不停的区域去办公，换外边最优秀的进来这里。”

所谓末位淘汰制，就是根据所在单位的总体目标和具体目标，再结合各个岗位的实际情况，设定一定的考核指标体系，以此指标体系为标准对员工进行考核，根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度。

听到这个词汇，迟未晚莫名的对该

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