绝对超过了半数。

最后是所有人都举手了。

“好，把手放下来吧，既然我们意见一致，那我今晚就把特聘申请书送上去。”

事实上大佬陈在走进会议室前完全没有想他的提议能得到所有人支持！

然而他的话刚刚落下，血液科的老主任又举手了。

举手自然是想要发言。

有人想发表意见，大佬陈自然没有不会小气，“黄主任，你请说。”

黄则庭站了起来，微微一笑，“首先我先声明，陈院长和李副院长意见我是完全赞同的，提议特聘林然这个年轻人的提议我也举双手赞同;

不过在这里我还是想多啰嗦两句，没有规矩不成方圆！今天我们这样做肯定是打破了常规的，若仅仅是林然林医生这一个特殊例子到没什么，毕竟林然的优秀程度在哪里摆着呢；

但是我们毕竟是个真正的目的就是要培养出年轻可靠的医生，那林然这样打破常规的例子也会接二连三的到来，那我们又该怎么保证医院公平性呢！

要知道不患寡而患不均！打破了就旧规矩的同时我也需要想想新的选人规矩！不能底下医生寒了心，不能让有心投机取巧的人钻了空子;

一辆列车光想着给他增加动力，而不想着一身的刹车设备能否可以把疾驰的停下来的话，那最后的结果依旧逃不到车毁人亡的下场！

而以往那些钻新规漏洞的人还少嘛，这是值得我们深意的问题，也是我们需要拿出行动来去解决的问题，不然最后我们以培养年轻医生为初心的行动，最终也难逃竹篮打水的下场，甚至可能会偷鸡不成蚀把米；

我们面前的敌人从来都弱小的，马虎大意考虑不周只能葬送自己背上骂名罢了。我的话说完了，谢谢大家能听我啰嗦了半天。”

他这话说完就坐下了，然而会议室里又沉默了下来。

若是说刚刚大佬陈和李玉龙带头给他们打了鸡血，那么黄则庭的话就像在他们激动脸上来了一盆冷水。

规矩之所以是规矩，那可都是靠前人按照自己亲身经历，社会经验，多方意见总结出来的。

虽然现在看来可能不太跟得上现代医院的发展了。

但是它依旧发挥着重要作用。

打破常规容易，建立新规难啊！

当然这也不是他们能考虑的事情，一家大型三甲医院的人才选拔制度的建立，已经牵扯到了方面面的！压根就不是他们一个医院就能够决定。

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