C运营+内容分发+社交互动，这样新讲师才愿意生产内容，盘活整个学习社区，通过标签推送给新学员。”

黄明远沉默许久，牙关里憋出两个字：“牛逼。”

“老板你怎么想到这些的？都像你这么玩，以后用户怕是要滚雪球了。”

顾允笑了笑不说话，这些都是后世短视频软件的内容分发机制，提前十年被顾允拿出来，想法自然超越整个时代。

“竞价系统还要我解释吗？k12领域是个极度内卷的圈子，顶级讲师的课时毕竟有限，而且他们也还要上课，一旦出现多人下单的情况怎么办？往后排？家长也等不及啊，这时候直接拿出竞价系统，价高者得。”

一番解释之后，黄明远理解了顾允的宏大布局。确实，作为家长来说，为了孩子的前途，花钱竞价完全不是什么问题，更何况相比线下昂贵的辅导机构来说，小乐学习的定价很是亲民。

“老板，以目前的增速来看，我和两个兼职人手已经不够了，我要申请加人加薪加办公室。”

黄明远在电话一端疯狂诉苦，打工人忙前忙后，工作量却越来越大。

“这些都是小事，你以后打算怎么办？完成设计任务就走，还是打算陪着你的心血慢慢成长？”

眼看各方面被黄明远打理得明明白白，顾允动了爱才的心思，想把他变成创业的得力伙伴。

“老板，我确实蛮想陪着小乐学习成长，但是我手头已经有不少校招的offer了......”

黄明远也是千年的狐狸，画大饼对他来说远不如真金白银来得有用，高学历人才校招能拿不错的offer，为什么要来你一个初创草台班子浪费生命？

“5%股权，先做乐园科技的技术总监，你干不干？”

顾允听懂了黄明远话语中的犹豫，这小子不见兔子不撒鹰。

“那行吧，老板，我这人不是为了钱，单纯就是觉得我们两个有着同样的梦想，跟着你绝对能好起来。”

黄明远见了甜头立马改口，最了解用户数量和增长情况的他心里大概估计了一下5%股权未来的价值，校招offer工资再高还不是给别人打工？5%股权就是财富自由的开始，这事能干。

顾允听到如此圆润的装逼场面话，不禁哑然失笑。这不就和马总说自己对钱没兴趣，刘总说自己脸盲不知道妻子美不美一样，没想到黄明远年纪轻轻，也具有和大佬同样的逼格。

“行，我最近在光谷周围找个场所

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