魏方圆见谢旸不反对，就彻底轻松下来。

“你对助手有什么要求？”

“工作能力强的就行。”

谢旸并没有什么要求。

他需要的是工作助理，不是生活助理。

所以也就没有像别的老板那样要求自己的助理必须年轻貌美大长腿，甚至没有要求性别。

唯一的，就是工作能力必须强。

能减轻谢旸的工作压力。

魏方圆还是不错的，至少工作上没有出现过任何失误。

对于公司目前管理水平，谢旸比谁都清楚。

布局基本上完成，剩下的就是花费时间等着这些基础建设完成，而旸宏科技则是需要在技术研发上快速发展。

到时候管理水平如果无法得到有效的提升，将会严重影响谢旸的计划完成。

“老板助理的人选倒是好找，关键问题在于如果罗小丽自己不愿意离开怎么办？”

尹小梅看着魏方圆。

对于自己坐上了向静的位置，她并没有觉得兴奋。

旸宏科技的管理架构是没问题的。

问题在于各部门的负责人，很多人都是最开始谢旸亲自任命的。

要是谢旸自己调整，问题不会大。

可尹小梅这个后进入的去调整……

“我去找她谈谈吧。”

向静叹了口气。

罗小丽是王宏伟的亲戚，当初谢旸当了厂长，并没有更换罗小丽，到了后面也没有提出来过。

谁都知道罗小丽不合适。

在谢旸没有自己提出来，罗小丽同样也不提，赖在这位置上。

不因为别的。

仅仅是每个月超过3000块的工资。

很多工厂，厂长都没有拿到这工资。

“罗小丽即使被说服，我们也得有个位置安排她，而且调整她的岗位，同样也关系到其他部门一些人事调整，这事情得慎重……”

魏方圆提醒尹小梅。

这是她负责人事部门的第一个任务。

做好了，功劳大。

做不好，影响同样非常大。

谢旸提拔起来的各个部门负责人，除了研发部门跟法务部不需要调整，其他部门都得调整。

“这个倒是简单，咱们公司的手机，不是准备在大陆上市么？市场部那边提出建立自己的直销店，我觉得，可以跟她合作，她出一部

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