河娱乐是业内比较知名的公司，林枫开出的条件非常优厚，所以招聘启事登出去没多久，就很多人来报名，其中不乏本来就在业内想要跳槽来银河娱乐的经纪人。

人事部经过笔试初选之后，留下了二十位面试者，这二十位面试者经过林枫亲自把关面试。

二十位面试者，最后留下了八人。

有两个是在别的娱乐公司跳槽过来的经纪人。

林枫没有去追究跳槽原因，跟上司结怨也好，得罪人也好，还是嫌弃以前的公司待遇不够，发展空间太小想换环境也好。

都不是林枫在意的。

这个开放的时代，员工和公司只是雇佣关系，跳槽很正常。

至于会不会有别的公司安插来的内女干，这个倒不重要，因为开门做生意，总要做好心理准备应对各种突发状况。

所以，这两个经纪人通过笔试和面试之后，林枫就让他们留下了。

另外的六人，都是没有在娱乐圈工作过的，有两个甚至还是刚毕业的大学生。

这六人笔试思路情形，在林枫设置的一系列笔试题里，有几种突发状况，这六人应对得都非常好。

面试中，跟林枫交谈，林枫也看得出来虽然没有做过这一行，但是也是可造之材，就将他们也留下来了。

这八人首先会进入到一个试用期，这段时间里，他们会跟进一些艺人的基础工作，林枫也会抽出时间跟他们上一些基础课。

其实当一个经纪人并不难，不需要高学历，也不需要

同时，关于公司的艺人，也开始进行选拔招募了。

娱乐圈的经纪公司的艺人，除了自己培养的之外，还有相当大的一部分是从其他经纪公司过来的。

娱乐圈里的艺人，改换门庭屡见不鲜，有的是经纪公司之间互挖，也有是艺人想要更好的发展，找了新公司买断合同。

还有小部分是刚入圈不久，没有经纪公司的素人，这部分都会有经纪公司主动与这些素人接触，签订合约。

签自己的艺人，也是这八个经纪人的工作之一。

在为其三个月的试用期里，林枫会密切关注这八个经纪人的动态，如果试用期不过关，那么只能淘汰了。

林枫花了小半个月，把银河娱乐的经纪人团队组建起来了。

至于第二件事，那就是他把手头上喜视网的股权一半，拿出去进行了抵押，和银行借了一笔钱。

现在喜视网的股价已经有五

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