知道，瞿颖如今不过才三十出头而已，虽然在临床上已经积累了一些经验，但相对来说仍然不算丰富。

可就是这样一个年轻且资历尚浅的医生，一回到医院就能得到如此众多的优厚待遇，肿瘤科里那些工作多年的老人们心里怎么可能平衡得了呢？

毕竟一个科室所拥有的职务资源是有限的，如果都给了瞿颖，那么其他原本对这些职位有所期望的人，他们心中的愿望恐怕就要落空啦！

利益，如同深植于人类社会根基处的毒瘤，往往成为恩怨滋生的源头和罪魁祸首。特别是当众多目光聚焦在瞿颖身上时，这种因利益引发的争议愈发凸显。

在许多人的眼中，瞿颖似乎并不具备获取如此丰厚资源的资质与条件。于是乎，一种普遍的看法应运而生——正是由于武小富的存在，瞿颖方能享受到医院这般特殊的优待待遇。

当人们认定一个人德不配位之时，对其的不满与指责便如潮水般汹涌而至。对于瞿颖而言，情况便是如此。随着时间的推移，众人针对她的意见日益增多且愈发强烈。

然而，事实究竟如何呢？或许，瞿颖的确在一定程度上得到了特别的关照与优待。

在此前，荣桥曾亲自询问武小富是否还有其他需求，并信誓旦旦地表示即便自身无法直接满足这些要求，他亦能够前往卫健委代为申请解决。

更甚之，荣桥声称在卫健委方面，由他出面协调处理相关事宜应不会遭遇太大阻碍。

面对这样的提议，武小富果断选择了婉拒。毕竟，如果继续施加额外的助力，恐怕就连瞿颖本人都将承受巨大的心理压力。但与此同时，武小富内心深处始终坚信着瞿颖所拥有的真正实力。

要知道，瞿颖绝非等闲之辈。早在此前，她便凭借个人努力成功开展了独立的课题研究工作，并荣获杰出青年奖这一殊荣。

尽管该奖项属于分类杰青范畴，但在年轻一代中已然堪称凤毛麟角、出类拔萃。

而此次远赴海外深造学习的经历，无疑为瞿颖注入了更多新鲜的灵感与思路。如今满载而归的她，怀揣着诸多创新理念与研究构想，迫不及待地想要回国大展拳脚。

以瞿颖的天赋，以她如此出众的才华和敏锐的洞察力，武小富相信瞿颖未来一定能够创造出大量惊人的专利成果。

可惜，这其中的奥秘与潜力，目前唯有武小富一人知晓得清清楚楚。

在科室里，有那么一群因为资源分配问题而失去优势地位的人们，恐怕无论如

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