看每年评级，以及根据上班年限不同增加底薪。

也就是基本工资。

一年最低拿十六薪，也就是16个月薪资。

研发人员起步年薪差不多就是288000。

入职还有住房补贴，不要住房补贴的可以申请免住半年员工公寓。

这是整个腾影集团新入职员工都有的待遇。

除此之外，每一位刚入职的大学生还能拿到五万毕业奖。

这是陈平生个人给大家的奖励。

就这起步待遇，已经是无数打工人的天花板级别了。

多少人干一辈子都摸不到年薪三十万的坎。

这边进去就有，还包吃包住领五万入职奖。

就这条件一般的大学生根本进不了，起步学霸级别。

读书肯定是有用的，关键还是要能读到拔尖。

上不上下不下的那种，基本就是几千块一个月。

華科大两三万人，每年的毕业生都有大几千。

腾飞新能源也仅仅只从这个里面挑最顶尖的那一批。

剩下那些大多还是要去普通厂上班。

根本不可能一出校就拿三十万年薪，以及一系列丰厚的福利待遇。

他坐在这边也会安静的回答一些大学生提问。

甭管她们学历有多高，年纪跟社会阅历到底还是摆在这里。

很多问题都提得比较肤浅。

好比大把人关心的，要怎么才能在一年内成为亿万富豪。

陈平生很想说，你在想屁吃。

想要在一年内成为亿万富翁，你首先得有一个王校长那样的爹。

回家张嘴加伸手，创业就是亿万富翁。

要不然没可能的。

别拿十万分之一的概率当机会，毫无意义。

另外还有学生问他，加入腾飞新能源是不是能经常看到大明星。

陈平生回答不是。

它跟腾影娱乐除了是一个老板外，再无任何关系。

姜颜也举手问了一个问题，万一腾飞新能源要是失败了怎么办？

陈平生回答得很直接，败了他还是顶尖富豪，而里面的员工却要集体重新找工作。

对他来说只是没了几百亿，对那里面的员工来说却失去了一份重要的工作机会。

所以老板可以不那么努力，员工必须努力。

他很真诚，就这么实实在在的告诉你

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