“换句话说，目前我们公司的虚拟游戏项目组里，三千多人的开发团队里，只有八个人才能写底层物理拟真系统的代码，进而导致进度非常缓慢。”

“所以在一些虚拟游戏的核心技术，尤其是涉及物理拟真领域的研发上，我们受限于高级人才严重不足，推进速度相对缓慢！”

这话一出，就引来了很多技术出身的管理层一阵感叹！

“智云的那些妖孽，就没考虑过普通人的感受，一个设计语言而已，竟然搞的这么难！”

“我之前在技术部门提到这些问题的时候，也厚着脸皮去找了智云那边，试图让他们出个简单一些技术说明或者是教程，结果那些人说这就已经是简化后的教程了，已经是最简略的了，没办法再进行简略了！”

“还问我，难道这很难吗？不挺简单的嘛！”

“我甚至都分不清楚他们是高傲看不起我，还是真觉得简单！”

又有人道：“智云人嘛，一个个眼高于顶，眼里哪里有我等凡人啊！”

还有人道：“之前我带队参加过一次智云他们对外开班的人工智能技术讲座，我脱离技术一线比较久，听不懂前沿理论很正常，但是我带过去的可都是我们人工智能部门里的核心工程师，但是也反馈听起来非常吃力，很多当时都听不懂，都是摄像录音后拿回来慢慢研究。”

“为了推广人工智能技术，搞的公开技术讲座还说一大堆让人听不懂的话，都不知道他们怎么想的！”

“哎，这有什么办法，技不如人！”

“想要在虚拟领域里更进一步，尤其是对一些核心技术上想要玩通透，还是要引进高端人才啊！”

“今年的校招我们要加大力度了，尽可能的抢下来一些顶级人才，尤其是数学，计算机以及人工智能这三大领域的顶级人才！”

但是这话一出，旁人则是道：“这三大领域的顶级人才太难了，智云先不说了，就算是益海集团那边我们也抢不过啊！”

“清北那边每年毕业的计算机系博士生，有一个算一个全都是先参加看智云的校招面试，智云先在前头挑挑拣拣，智云看不上或者条件不匹配的人才，他们才会做其他考虑！”

“智云挑剩下的人才里，我们还要和益海竞争，和国内的其他几家竞争对手竞争，甚至都还要和海外企业在国内的研发中心进行竞争。”

“难度很大啊！”

“去年校招的时候就是如此，我们的HR主动联系了不少人，但是

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