亮前程之路，却又经常心有余而力不足。”

张俊还是头一回听到马红旗发出这样的感叹。

也只有在张俊面前，马红旗才会毫无顾忌的说出内心的感想吧？

马红旗摆了摆手，说道：“不说这些了。小俊，你刚才所说之事，我帮你问问看，应该问题不大。省级人才的引进，比市级人才更为严格，打铁还需自身硬，就算我能给一个机会，最终能不能引进，还得看本人的本事。”

张俊笑道：“能给她一个机会，也就行了。破坏公平公正的事情，我们可不能做。”

马红旗缓缓点头。

省级人才，和市级人才，当然不是一个概念，要求更高，但给的待遇也更好。

像孟婉言这样的海归人才，如果能被顺利引进，将给予丰厚的礼遇，也会给予资金上的扶持。

一般来说，省级海归人才的资金补助，高达两百万，补助资金50%用于科技创新、创业启动、购买科研设备等，50%用于改善个人或团队生活条件；入选后拨付一半补助资金，中期评估通过后拨付另一半补助资金。

对人才来说，有这样的丰厚条件，可以解决生活和工作中的资金困难，集中精力在工作和学术研究上。

得到了马红旗肯定的答复，张俊也就放下心来，知道此事八九不离十，应该有把握了。

和马红旗谈完话后，张俊告辞离开。

这天，分管人社工作的副市长高亚琪来找张俊。

因为章明华被停职，张俊主持全面工作，很多事情，都需要张俊拍板决定。

高亚琪也是市政府里面唯一的一个女市长，平时为人低调，以前和张俊打交道并不多。

她拿出一份材料，递给张俊看，说道：“张市长，这是本次人才引进计划的人才资料，这次一共引进30个人，经过层层考核，最终从三百多名人才当中，选择出这30个人。请张市长过目。”

每个地区的人才引进政策都不尽相同。

在省城这边，人才引进，由引进人才的部门确定引进人才对象，然后向人社局提交申请和材料。

人社局的向相关领导请示汇报后，进行相关的备案。

总而言之，人才引进，是一个涉及多个部门的复杂流程。

张俊主持市政府的工作，对人才引进，有着最后拍板的决定权。

他接过高亚琪递来的材料，很认真的看了看30个人才的相关资料，抬头说道：“亚琪市长，

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