有四个四级部门，但这次重点招聘的他手里的渡河项目的架构组和ERP自研组。他们的新员工都要去蓉城封闭培训三个月。”

陈明昊突然举手：“周总，我收到消息说陈总本人会参与终面？”

“不止。”崔晓娜露出神秘的微笑，“华兴给了绿色通道，推荐满五个候选人可以申请和陈默团队直接对话。所以接下来两个月，”

她突然提高声调，“所有人给我盯死三类人：甲骨文/SAP的资深顾问、外企中国研发中心的技术骨干、还有BAT（摆渡、阿梨、腾鹅）里想跳槽的级别高的员工！”

然后立马开始给所有猎头顾问打鸡血，“华兴20级的单子，很有可能是做两单你们全年的业绩都有了，今年吃肉还是喝汤就看这一回！大家加油，争取Offer多多，奖金满满！”

会议室爆发出雷鸣般的掌声。

蒋正涛颇为赞赏得向崔晓娜点头示意。

说到“业绩”，世人往往对猎头顾问有个误区，认为猎头顾问是做招聘的，以为对方是“HR”。

实际上猎头顾问的本质上是销售，他们的完整工作流程是：1.BD客户；2.签合同；3.拿职位；4.招聘和交付；5.跟踪候选在客户公司的稳定性（避免保证期未到就离职或者未通过试用期）；6.跟踪回款和催款；