聊跳槽，先聊聊技术。你们现在的动态路径规划算法，遇到大促峰值时是不是容易出现负载均衡问题？”

商宏的眼神微微一动：“你怎么知道？”

“华兴的供应链系统每天处理全球138个智能仓的数据，他们的技术团队发现，传统算法在跨时区调度时会出现0.3秒的延迟。”

康蕙适时地从包里拿出礼盒，“对了，这是华兴最新的Mate8 PrO，华兴送给每一位候选人的见面礼。陈总说了，跳不跳槽无所谓，大家都是同行，交个朋友比较重要。”

商宏盯着礼盒，有些犹豫。

“您放心，我们和贵公司没有业务合作，这份礼物只是小小的心意，不算商业馈赠。”

康蕙微笑着引用法务话术，“您的其他同事不少都接受了我们的好意。”

对方接过礼盒，手感沉甸甸的。

关上盒子，康蕙递过来一份华兴ISC+项目的技术白皮书摘要，商宏的目光被 “动态负载均衡算法” 的章节吸引。

“前两轮的面试都是线上面，花不了您太多时间，您可以就当了解了解当前的市场行情，也不一定是发了Offer就要入职。以后您无论是要跳槽还是和领导谈涨薪，心里也更有底不是吗？” 康蕙一边缓缓劝说一边观察着对方的微表情。

看对方好像有些意动，她立马趁热打铁，“终面安排那天，我们也会有个技术研讨会，您要不要来看看？一举多得，就算纯技术交流也是挺好的，全是行业大牛。”

“好。”

康蕙听到这句话的时候就感觉稳了。

前面每一个回签华兴Offer的候选人，无论是康蕙团队的人还是蔺珊珊团队的人，她们都会让这些已经决定要入职华兴的候选人每人给出3个自己觉得部门中最好的三位同事的名字。

而眼前的商宏就是高频出现在三个名字中的一位。

几天后，商宏出现在华兴坂田基地，看着智能物流中心里运行的高斯数据库，终于放下戒备。

当他第二天看见华兴Offer里提供的年薪80万加股票时，沉默片刻，很快便回签了Offer。

不算股票分红的收入都比起他现在的薪水超过20%，还有什么好考虑的。

然后掏出电话直接打给康蕙：“我推荐两个人，我们公司WmS自动化组的李工和张工，技术很好，我们配合起来也很愉快。”

十二月的寒风裹挟着猎头的攻势，像精密的手

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