分享胜利的喜悦。

这既是内部激励的一种手段，也是一种无形的竞争和压力传递。

看到别的部门频频传来捷报，其他部门的员工自然会感受到一种“比、学、赶、帮、超”的氛围。

喜报的含金量，往往也反映了该业务在当前公司战略中的地位和进展。

今天数字技术BU这波“喜报刷屏”，无疑是在向全公司宣告：一个强大的新玩家登场了，而且势头凶猛。

王磊盯着屏幕上那不断刷新的喜报列表，心里充满了好奇、兴奋，以及一丝作为老华兴人的自豪。

他敏锐地感觉到，公司内部可能正在发生一件大事，一件足以改变现有业务格局的大事，而这件大事，似乎正在酝酿中。

他毫不犹豫地拿起手机，点开了那个名为“华兴坂田八卦天团（7）”的微信群。

这个群里都是他关系最铁的同事，是进入公司一起大队培训时建立的友谊。

他们分布在公司不同的BG和部门，但共同特点是都爱关注公司动态，喜欢分析各种“小道消息”和“官方新闻”背后的门道。

王磊手指飞快地在屏幕上敲击：

“兄弟们！快看W1公告板！炸锅了！

数字技术BU是什么鬼？喜报刷屏了！”

后面紧跟了一串刚才截图的喜报封面，特别是那几条有具体金额的。