系化地去运作。”

周立峰听着下属们的议论，脸上带着鼓励：

“都听到了？老板给了尚方宝剑，也压了重担。

新的考核和奖金制度马上出来，就是要让敢拼能打的兄弟吃肉！

下午分组讨论，都给我拿出具体攻坚计划来！”

其他众人没有立刻离去，而是三三两两地聚在一起，低声讨论着刚才会议的内容。

“陈总的要求真高啊，明年这压力......”一位三级部门部长揉了揉眉心，对旁边的同僚感叹。

“但机会也大啊！”另一位眼神发亮。

“你听周总说的那几个大单，还有徐总提的AI算力，冯总说的模型市场......这盘子越铺越大了！

跟着这样的老板，干着这样的事业，累是累点，但带劲啊！”

“是啊，产品有突破，市场有订单，后台有支撑，上面还有陈老板这样的强人顶住压力协调资源。”

张福全凑过来，压低声音：

“兄弟们，我感觉咱们这BU在默总带领下肯定是真能成事的！

明年，怕是得玩命干了！”

心里的第一想法却是：“吹默总的水军怎么能没有我张福全的参与。”

“玩命就玩命，奖金给够就行！”旁边有人半开玩笑地接话，引来一阵会心的低笑。

兴奋与疲惫交织在每个人脸上。

这种高强度的战略会议，极其消耗脑力和心力，需要全程保持高度专注，快速理解、消化并思考如何承接任务。

但与此同时，亲眼见证着自己参与打造的“事业”从蓝图一步步变为现实，并且眼看着航向越来越清晰，前景越来越广阔。

那种参与创造历史的成就感和兴奋感，又是任何物质奖励都无法完全替代的。