团队，流程不完善，很多事都要自己摸索。

你能接受吗？”

“能。”赵乐然毫不犹豫：

“我今年三十二岁，还没成家，父母身体都好。

现在不吃苦，什么时候吃苦？

我就是想找一个能真正做事、能快速成长的地方。

待遇我可以降，但机会不能少。”

孙兆龙盯着他看了几秒，然后笑了。

“行，那我问你几个技术问题......”

面试进行了四十五分钟，从系统架构设计到技术选型，从团队管理到跨部门协同，孙兆龙问得很细。

赵乐然的回答让他很满意。

对方更是那种难得技术功底扎实，思维清晰，而且有激情有冲劲的人。

这正是军团需要的萝卜。

“最后一个问题。”孙兆龙说，“如果现在给你一个任务，为大型机场设计一套实时航班调度系统，要求延迟低于100毫秒，可用性99.99%，你第一件事做什么？”

赵乐然思考了十秒：

“第一，找客户业务专家深聊，搞清楚调度流程的真正痛点和核心指标，而不是闭门造车；

第二，拉团队做技术预研，评估各种技术方案的可行性；

第三，做一个最小可行原型，快速验证，快速迭代。”

“很好。”孙兆龙站起身，伸出手，“欢迎加入机场轨道军团。具体的Offer细节，HR会跟你沟通。我希望你尽快到岗，最好下周就能来。”

赵乐然愣了一下，随即激动地握住孙兆龙的手：“谢谢孙总！我一定尽快！”

送走候选人，孙兆龙回到办公室，感觉心情好了不少。

招到一个对的人，就完成他事业的一小块拼图。

团队就是这样一点一点搭建起来的，从一个人，到三个人，到十个人，到五十个人......

他看了眼日程表，下午两点要拜访鹏城地铁集团。

现在是十一点四十，他还有一个多小时时间，可以审阅一下技术方案，处理一些邮件。

但肚子突然咕咕叫了起来。

早饭那碗粥，早就消化完了。

孙兆龙再次想起父亲的叮嘱，“再忙也得吃饭”。

他起身拿起工卡，决定现在就去食堂吃午饭，顺便换换脑子。

G区食堂中午很热闹，热闹到各部门吃饭都会按照时间批次来。

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