所长有远见,毕主任办事仔细周全,所以工厂从来没出过紧急情况。
而且因为两位走之前还做了详细的规划,我们只需要跟着规划一步步走,所以到目前为止也没有出过什么大的问题。
但现在工厂规模不断扩大,工厂产品种类也逐渐增多,如果我们自己再不想一些应对紧急情况的方法,那以后万一出了事情就又只能像现在这样指望着陈所长和毕主任了。”
说完胡义自责起来,“那要我们有什么用?不成了拖后腿了的吗!”
武建成心里其实比胡义还要自责内疚,因为胡义是工业办的主任,帮忙照看无线电厂只是出于情谊,而且他作为无线电厂的厂长,这些是他的职责。
“胡主任说的是,我会立马召开厂领导会议,让大家都想办法提意见,争取能做做几个应急方案出来。”
“也不一定要是厂领导,陈所长之前不是在技术部提出了技术创新奖,鼓励工人们也积极参与吗,我觉得这个办法好。
我们的工人同志都是有智慧的,让他们也加入进来,只要有人提出的建议有用我们就给予奖励,这样肯定能调动大家的积极性!”
武建成想了想,觉得这个办法确实不错。
“好,那我现在就让秘书写一份通知,正好把之前一直想弄的超产奖也弄出来。”
“超产奖?这是什么奖?”
“这是我们一位生产厂长提出来的,他说我们工厂既然已经开始改革,那我们就可以自己弄些奖出来,干得多、干得好就可以得到这些奖励。”
胡义听完眼前一亮,“这个办法好啊!干得多就有奖励,这样大家干活肯定更加有动力!”
“唉!不不不,还有一个更好的办法!”
武建成疑惑,“什么办法?”
“直接对工人工资进行改革!”
“对、对工资进行改革?”武建成吃惊不已,“这、这工资我们能随便改吗?”
“别的厂自然是不行,但你们作为试点工厂是可以的!”
胡义越说越激动,“你们那个生产厂长说得对,只是想得还不够全面,既然工厂已经开始改革,那工人们的工资就不能再干多干少都是一个样,我们可以实行多劳多得!”
“实行多.....多劳多得?”
武建成震惊得脑子都有点转不动了,但胡义能理解。
虽然工厂已经开始实行自产自销模式,但大家总觉得改变的只是工厂生产和销售的方式
本章未完,请点击"下一页"继续阅读! 第2页 / 共3页
