��完全符合三组的标准。”

五组长无奈的挠了挠头，但他不是觉得自己绝对竞争不过三组长，主要事实确实和他说的一样，他们现在讨论的这位员工，似乎并不需要适应和学习。

“李，你们组就算了，就这个新人之前交上来的报告来看，他不是会漠视玩家体验的那种人。另外他可能确实不需要适应，但是直接去你们那儿，确实有点太快了。”

音频线跳动，居然是一组长发话了：

“何况你们组刚刚接处罚通知，这个时候应该也还没有这个空闲去带新人，等你们调整好了再说吧。”

三组组长，李，摩挲着自己手上的手杖，略微抬了抬头。高筒礼帽下面露出来的眼睛，是碧蓝的颜色。

他沉默了半晌，但是最后总归没有出言反驳。

正式三组，正式组中的进修班。

以他们的组长为代表，是一帮对于玩家提升研究的十分透彻的存在。

他们十分善于利益最大化，用高强度的计划和锻炼，让玩家的等级快速提升，用精密但磨人的计划快速推出高评价的副本。

但他们将这种模式推行到玩家身上之前，所做的前置准备，是在内部设立严苛的业绩竞争机制，先高标准要求管理员

说白了，这是一个很卷的科室，能卷出精英，但是也能卷出问题。

就像这次的比干，他当初的管理员就是三组的，之所以会叛逃，想必和三组内部的模式大有关联。