祝我们合作愉快！”

“合作愉快！”孔阳也伸手握住了利铭泽的手掌。

光明影业

孔天成正召集一众骨干召开会议。

1978年的春节即将结束，孔天成在公司内部举行了一场重要会议。

议题一是关于分红机制，二是对公司人才实行更为专业、精细的管理体系。

“去学习管理？”

黄白鸣一脸困惑，忍不住问道：“老板，我们每个人都得学管理？”

“如果你们想当导演，就必须掌握三点：第一，大规模创作项目的开发与管理；第二，高效的周期把控能力；第三，严格的成本控制！”

孔天成语气沉稳地说道：“就目前来看，在座诸位，这三点恐怕谁也没真正做到！”

“我举个例子，《醉拳》立项之初，周边产品的开发本应纳入议程，并在创作过程中协同推进。若更进一步，还应进行用户分层，设计高、中、低不同价位的产品线。我问一句——你们谁做了？”

孔天成目光扫过全场，逐一质询。

黄白鸣小声辩解：“可是老板，这些不都是你该操心的事吗？”

“你的意思是，我操心了，你们就可以袖手旁观？钱不用赚了？分红也可以少拿？”孔天成轻敲桌面，眼神锐利地盯着黄白鸣。

黄白鸣低头道：“老板，是我思虑不周。”

“思虑周全与否？好，你说周边收益你可以不管，那我再问你！”孔天成不紧不慢地继续道：“剧组的伙食如何安排？群众演员是否清楚接下来要拍哪场戏？他们有没有看过角色设定资料？”

黄白鸣默默闭上了嘴。

孔天成缓缓说道：“我并不质疑你们的热忱，也不否定你们的理想与艺术追求，但在我看来，你们本可以表现得更出色，本能够达到更高的水准——可为什么，就不能再进一步呢？”

“你们的个人生活我无意过问，也无需了解。但我必须让你们清楚一点：电影创作，绝不是单凭一腔热血就能完成的。归根结底，这是一门生意。特效、动作设计、预算管控，这三件事单独来看都不算复杂，可要把它们有机整合起来，却极考验能力！”

众人一时语塞，无从辩驳。

“我认为，还有很多环节需要优化。我承认艺术表达至关重要，但你们必须掌握管理，必须懂得成本控制！”

孔天成轻敲桌面，继续说道：“我真正希望你们做到的是什么？是不断提升自

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