作，也再无可能踏入企业高层的门槛。

宣判结束之后，

孔阳立刻趁势发力，迅速安排各大媒体展开舆论攻势。

标题赫然登出：“韦理究竟是企业医生，还是企业窃贼？”

一时间，社会哗然。

实事求是地说，韦理的能力确实出众。他曾主导和记黄埔的重组，成功将其带出债务困境。

可那又如何？

当一个人背地里吃里扒外，孔家绝不会容情。

与此同时，针对和黄内部也展开了一场全面清洗。原有高层尽数被撤换，取而代之的是孔天成亲自提拔上来的年轻骨干。

这批年轻人最大的优势在于充满干劲，

富有理想，敢于创新。

此外，孔天成还建立了一套自下而上的监督机制：任何中高层管理人员若存在利益输送行为，基层员工均可直接举报。

一经查实，举报者将获得重奖。

所有举报材料统一交由廉政部处理。

该部门成员多为孔天成从ICAC挖来的精英，具备专业调查能力，可自上而下彻查涉案人员财务状况。

所谓“上”，最高可直达孔天成本人。

只要证据确凿，举报者必得厚赏；同时严禁诬告——三次诬告给予严重警告，五次以上则立即开除。

……

光明集团总部。

孔天成翻阅着手中的报告，笑着说道：“阿宁，干得不错，这么快就把和黄理顺了！”

霍建宁恭敬地望着他：“全靠成少给我这个机会，否则我恐怕一直难有施展才华的舞台。”

“前提是你得真有这方面的本事！”孔天成笑了笑，“我今天找你，其实是想谈合作。你别把我当老板看待，咱们是平等的商业合作伙伴！”

霍建宁礼貌地一笑：“老板您请讲。”

尽管孔天成说得客气，但霍建宁哪敢真把他当成普通合作者。

“主要是关于电影院的事。我的打算是，在和黄的商业中心、商铺，还有和黄广场里，陆续开设一些影院。”

说着，孔天成朝旁边的周骏和金公主院线负责人张威示意了一下，笑着说道：“具体的合作细节，你们双方去对接。虽然都是一家人，但做生意就是做生意。和黄要盈利，光明影业和金公主院线也得赚钱。租金多少、合约期限多长，这些都得你们坐下来慢慢谈。”

霍建宁点头回应：“那我先拟一份意向

本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第2页 / 共3页