的大前锋，内线需要人盖帽或者抗人，所以也剥夺了易建联的出场时间。

“争取啊，你如果不争取，下份合同怎么办？既然力量比不了黑人球员，就努力练投篮呗。挡拆完就空切或者靠身高优势错位跳投多简单。加油吧，打好点才有大合同。”

“唉。”易建联又叹了口气。他现在别说大合同了，这么下去小合同都够呛。网队、奇才都是弱队，他在弱旅尚无法证明自己，哪会有强队引进他？

周轩摇了摇头，也不知道怎么帮忙，除非易建联下赛季获得不了合同，把他拉到尼克斯来，但尼克斯也不缺内线，一样很难打上球。关键他还是得提升实力，适应战术。当年在网队给易建联打替补的安德森现在干的就不错。他身体素质比易建联差，却有一手出色的投篮。易建联的三分肯定比安德森差远了。

周轩说：“我建议你练好三分，像莱恩?安德森那样打球，德安东尼特别喜欢他，已经让他打首发了。别的事不用做，拉到三分线外掩护完就等机会投篮，然后防守。”

“我一直在练。”

两人聊天话题比较沉重，一会儿又说到了本赛季结束后nba有可能停摆的事。而他们都是这赛季结束后合同到期。

明年夏天nba旧的劳资协议就将到期，而nba老板秘密提议的新劳资协议的主题就是“限薪”，对此，球员们并不买账，一场新的劳资纠纷战火即将点燃。每次nba劳资协议的到期都会引起一些纷争，最严重的莫过于1998赛季。那次因双方无法达成协议，nba被迫停摆，常规赛只打了50场，如今的nba劳资协议纠纷并不会亚于1998赛季。

在最近nba老板们提出的新劳资协议中，有不少是明目张胆地“损害”nba球员的利益。

比如，球员们所不能接受的硬工资帽条款。在这个条款下，任何球员都不能享受过去可以超过工资帽上限而不用交奢侈税的种种优惠条款，如中产阶级条款、伯德条款、新秀条款等。在旧的劳资协议中，为一支球队效力三年且没有跳过槽的球员就满足了伯德条款，就算球队的工资总额达到了上限，球队仍然可以与该球员签约而不用支付高昂的奢侈税。伯德条款是对球队老球员的一种保护，但新的劳资协议中将不再有伯德条款，那么功勋老球员很可能就无法与球队签约，因为签约的话球队将支付很昂贵的奢侈税。

nba老板们这次也非常强硬，认为现今的劳资协议已经让球队无法承受，由于球员们的工资太高，球队已经开始不赚钱

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