火影大人实际上也陷入了一个思维误区。

猿飞日斩下意识的认为，一个超越他认知的存在，在思维上也该是老谋深算、遵循逻辑和满是後手的…但这其实不好说…

「现在的木叶，我不能出问题。」

「制度化建设和高速发展扩张期撞在了一起，忍界的惯性又太大了…」

猿飞日斩在心中叹了口气。

这其实是一个幸福的烦恼来着。

在猿飞日斩心中，他理想之中的木叶是缺了他之後，也能迅速地找到一个能扛旗的下一任火影、最好是连下下任都有优中选优的人选…

这样的话，既符合猿飞日斩一以贯之的理想和愿景，从他个人角度上来说，也能卸下这副重担，躺着都能涨天赋…

但显然的是，做不到。

制度的建设需要时间，需要大量时间来影响几代人才能达成，形成共识。

比如郡县制。

从秦朝到汉武帝时期彻底确立，过了一百多年的时间。

如果猿飞日斩按下木叶发展的速度，让村子在不扩张、推陈出新的状态下沉淀个十来年，或许能初步做到他所说的「制度化火之意志」

在高速扩张期，制度化只能是一个甜点。

想要快速地解决内耗、统一意志，就得是以「强人』为模板，以铁腕压服一切内部矛盾。

组织的规模越大、扩张的速度越快，对关键的「定海神针』需求就越大。

在没有时间进行系统性稳定的情况下，崩溃的风险也越高，创业的初期往往是充满了各种风险的。反倒是到了後期，即便有着种种的弊病，业务和人员萎缩的情况下，也能凭藉之前的体量续命不知道多久…

这是历史上多次证明的。

亚历山大的马其顿帝国横跨欧亚非，但在他死的当天就分裂、崩塌。

成吉思汗死後不到十年，蒙古帝国就分裂为了四大汗国。

而在有着超凡力量的忍界，这个速度只会更快。

查克拉是天然的规律放大器。

想要让火之意志制度化真正落地，就需要忍界彻底稳定下来後沉淀数代人，在各种问题暴露後形成成熟的配套措施，达成所有忍者心中的共识。

因为他的火之意志，又有几个忍者真正的理解呢？

那时候，就真的不需要猿飞日斩了。

忍界的惯性和桎梏就算是被抹除了，正式走向新的时代。

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