到时候，不仅是陈庆和，所有对毕克定有意见的人都会跳出来，说他是“胡乱整人”、“不懂规矩”、“破坏财团团结”。到那个时候，他就算有卷轴在手，也很难收场。

毕克定在“风险”下面写了一个大大的问号。

“所以，硬来的代价太大，风险太高。”他总结道，“我们不能走这条路。”

李牧松了口气：“毕总，那您的意思是……”

“我的意思是，我们不硬来，但也不退让。”毕克定拿起马克笔，在白板中间画了一个箭头，“我们要换一个打法。”

五

毕克定的打法很简单，简单到让在场的人都觉得不可思议。

他决定绕过陈庆和，直接跟东南亚分公司下面的各个部门负责人对接。

“陈庆和不是拒绝审计吗？没关系，我们不审了。”毕克定说，“我们直接跟他下面的那些人谈。告诉他们，总部要对东南亚的业务进行调整，每个部门都要重新签约。愿意继续干的，直接跟总部对接，待遇从优。不愿意干的，总部会给一笔补偿金，大家好聚好散。”

李牧听完，脸色变了：“毕总，这不就是挖墙脚吗？陈庆和肯定不同意。”

“他不同意有什么用？”毕克定笑了，“那些人是他手下的人，不是他的人。他们跟财团签的劳动合同，不是跟陈庆和签的卖身契。总部要调整业务，跟他们直接对接，有什么问题？”

“问题是，那些人跟了陈庆和这么多年，都有感情和利益上的绑定，他们未必会听总部的。”

“所以我们要给他们一个选择。”毕克定说，“继续跟陈庆和混，还是回来跟总部干，让他们自己选。我相信大部分人都会选对自己有利的那一边。”

周雅眼睛一亮：“毕总的意思是用利益分化陈庆和的阵营？”

“对。”毕克定在白板上写了一个数字，“东南亚分公司有三千多名员工，真正跟陈庆和一条心的人有多少？最多不超过一百个。剩下的人，都是打工的，谁给他们发工资他们就跟谁。陈庆和能给他们发工资吗？不能，因为钱是财团的。只要总部把工资发放权收回来，那些人自然就听总部的了。”

“可是陈庆和手里掌握着东南亚分公司的财权，他完全可以截留资金，自己给那些人发工资。”李牧提出了质疑。

“他敢吗？”毕克定反问，“截留总部资金，那是职务侵占，是刑事犯罪。如果他真的这么干了，那正好，我们就不用费劲分化了，直接

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