“税前三十万，看具体项目有上浮空间。”

HR的表情没有任何波动，随手把简历放进了右边的文件夹：

“三个工作日内等通知。”

陆知远礼貌点头，转身离开。

他太清楚这种大厂的标准流程了。

“等通知”通常意味着你只是个备胎，或者干脆就是石沉大海。

随后他又试了两家，一家央企研究院，一家省级智库。

前者只关心他的导师是谁，后者则问他愿不愿意去大西北支援建设。

他没说不，但心里那杆秤还没定住。

报告厅后段往里拐，有一片区域反而安静了不少。

展位不多，但围着的人眼神都很热切。

陆知远在一块极简风格的展板前站住了。

回响科技。

没有什么花里胡哨的宣传语，两张桌子，背后立着一块板子，上面只印了一行字：

“《今日热点》、极光直播、A站、高德地图，用过这些产品的，都可以来聊。”

他在外围观察了一会儿。

展位前现在坐着一个应聘者，西装革履，发型打理得一丝不苟，递过桌子的时候用了双手。

面试官。

黑框眼镜，白衬衫扎进裤腰。

接过简历翻了一页，抬起头。

“你用过我们的哪款产品？”

西装男清了清嗓子，打开提前背好的稿子模式：

“《今日热点》是贵公司旗下的资讯聚合平台，主打个性化推荐，日活用户超过两千万》》.......”

面试官把简历往桌上一放。

“我问的是你，用没用过。”

西装男卡了半秒：

“用过，经常用，每天都用。”

“那你觉得它的推荐算法有什么问题？”

“问题……”

西装男沉吟了片刻，

“就是有时候推的内容重复，用户体验有待优化，可以引入更多维度的.......”

面试官没在记录，笔尖离开了纸面。

“你说的是所有信息流产品的通病，不是回响的特殊性。”

他语气很平，不带评判，只是陈述事实，

“谢谢你，简历留一份，我们会联系你的。”

西装男走了，表情比来时焦虑了一截。

下一个几乎是无缝衔接

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