‘特考’太难。

一个有资质的人能不能通过特考，不是必然，也不是必不然。

没有人知道郭子源能不能过特考，也不知道郭子源会什么时候通过。

但是！

如果郭子源真的不讲情面地到时候按照规矩要插队的话！

那么，就没有人情可以讲。

已经下乡的人，必须回来！

让位！

吴建国当然能理解郭子源的思维：“你这不是在耍无赖威胁人么？”

郭子源不反驳吴建国的话：“吴主任，我合规了，在规则里做事情。”

“而且是提前讲得明明白白的，这叫耍无赖？”

“这叫威胁人么？”

“并不算吧？”

郭子源继续道：“我去地级市医院里学习，不算是吃科室里的资源吧？不算破格吧？”

“我们省人医还不至于小气到这种程度吧？”

“所以，没什么好吵的，把规矩定下来，把规矩定死！~”

“大家都好好回家过节！”

“对了，学生郭子源在这里，祝各位老师节日快乐。”

郭子源这话，差点没把吴建国气得当场去世。

你都这样了，我还怎么节日快乐？

现在，他要面临两个抉择。

第一，坚持自己的看法，坚持规则行事。

然后就是，本来是顺理成章排队的人可能会被挤掉。

这没什么好说的，因为提前约定好的，特考属于是极端人才引进，到时候医院会出手，也必须出手。

这种特考的人才是稀缺货，这种人才是不舍得会放去市场上流通的！

你不按照他所说的来，他跑去了隔壁兄弟医院，那以后就真的好大哥了！

第二，把话放出去。

让本来排队的人心惊胆颤。

赌一把。

赌对了就顺利过关，赌不对，再顺位排队，等郭子源下乡结束。

还可能出现这样的情况。

比如说，这个人资历更老，他先下乡，结果正好被挤掉了。

然后他又要重新排队，把另外一个人又挤了，或者两个人吵了起来，你运气不好，关我什么事儿……

第三，让郭子源无理取闹成功！

提前扼杀不稳定因素。

以稳定的答案，稳定的推迟，给其他资深主治予以交付。

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