阳光斜照进来，给每个人的轮廓镀上淡金色的边。键盘敲击声清脆，低声讨论的嗡嗡声，电脑风扇轻微的转动声——这些声音在空荡了许久的办公室里第一次有了生气。路容站在白板前，看着上面墨迹未干的四个词：透明、责任、正义、创新。

她感到一种久违的、坚实的温暖——不是孤军奋战的炽热，而是同行者并肩的踏实。

手机屏幕亮起，是秦风的消息：“虽然你没全职加入‘破晓’，但‘回响’的理念与我们高度共鸣。期待合作。另外，周哲去了北欧，参加一个为期半年的开源数据隐私保护项目。他走前让我转告你，保重。”

路容的手指在屏幕上停留了几秒。北欧。半年。保重。

她将手机屏幕按灭，放回口袋。转身时，脸上已恢复平静。

“苏晴，”她看向正在整理会议纪要的年轻律师，“麻烦你把刚才讨论的技术路线图整理成文档，明天上午我要看初稿。”

“好的路总。”苏晴抬起头，推了推鼻梁上的细框眼镜。她二十六岁，毕业于国内顶尖法学院，在知名律所干了三年科技法律业务，上周刚入职。面试时，路容问了她一个问题：“如果你的客户坚持要使用来源不清的数据，并承诺给你三倍律师费，你怎么处理？”

苏晴的回答很平静：“我会告诉他，我的执业证号是xxxxxx，您可以在律师协会官网查到我的诚信记录。如果您坚持，请另请高明。”

路容当时就知道，就是她了。

“老吴，”路容转向窗边，“你和张工再核对一下服务器采购清单，预算控制在二十万以内，但安全等级不能降。”

“明白。”老吴点点头，手里还拿着刚才讨论时画的架构草图。他从星耀离职已经两周，正式以技术合伙人身份加入“回响”。今天是他第一次见到完整的初始团队——除了他，还有财务负责人陈启明，两个年轻技术员王锐和赵晓宇，法务苏晴，以及线上参与会议的公关顾问沈薇。

这个七人团队，是路容用两周时间，从一百四十三份简历中筛选出来的。

**第一周，筛选。**

路容在招聘网站发布了五个岗位：技术合伙人（已内定老吴）、法务负责人、财务负责人、数据分析师（两名）。岗位描述里，她特意加粗了一行字：“本公司致力于数据安全与伦理实践，应聘者需对此有深刻理解并愿意践行。”

简历如雪片般飞来。

路容每天坐在那间八十平米的空办公室

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