有半只，鲍鱼个头也小。服务员上菜时，都是先主桌，再次桌，最后才到他们这桌，有时候菜都凉了。

他记录下来：物理位置反映权力排序，资源分配随之倾斜。这是群体行为的规律。

“西克。”测试小李探头过来，“听说你晋升答辩挂了？”

“嗯。”

“为什么啊？你技术不是部门最好的吗？”

“综合评估没过。”贝西克说。

“综合…”小李撇嘴，“不就是不会拍马屁呗。我上次也申请升高级测试，刘总说我‘测试思维可以，但沟通能力有待提升’。提升什么？不就是没请他们吃饭吗？”

“你请了吗？”贝西克问。

“请了，上周请刘总和小陈吃的日料，花了八百。”小李压低声音，“结果你猜刘总说什么？说‘一顿饭说明不了什么，要看长期表现’。操，白请了。”

“投入产出比0。”贝西克说。

“什么？”

“投资八百，预期收益是晋升，实际收益为0。年化收益率负100%。”贝西克解释。

小李愣了两秒，笑了：“你他妈真是个人才，这都能算。”

“数据不会说谎。”贝西克说。

主桌那边传来大笑。小陈正在讲段子，王总笑得前仰后合。

“你看人家。”老张努努嘴，“咱们在这抱怨，人家在那边笑。这就是差距。”

贝西克没说话。他继续观察。

酒过三巡，气氛更热烈了。开始有人串桌敬酒。小陈端着酒杯，先从主桌开始，挨个敬了一遍，然后到次桌，最后晃到角落桌。

“来来来，我敬各位一杯！”小陈脸红红的，声音很大，“感谢大家平时支持！”

桌上的人都站起来，除了贝西克。他也站起来了，但端着茶杯。

“西克，你这就不够意思了。”小陈指着他的茶杯，“我升P7，你不替我高兴？”

“高兴。”贝西克说，“以茶代酒，恭喜。”

“不行不行，今天必须喝。”小陈把酒杯递过来，“就一杯，给我个面子。”

同桌的人都看着。老张在桌下踢贝西克的脚。

贝西克接过酒杯，闻了闻。白酒味刺鼻。

“我真过敏。”他说。

“过敏也得喝！这是喜酒！”小陈不依不饶。

贝西克看着小陈。小陈眼睛有点红，不是哭，是兴奋。他刚升职，正是膨胀的时候

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