“委婉会增加沟通成本，提高误解概率。”贝西克说，“技术问题需要精确表达。”

“但你让领导没面子啊。”小陈摇头，“你这样，以后谁还敢给你派活？”

“如果因为我说实话就不派活，那是领导的问题，不是我的。”贝西克说。

小陈张了张嘴，没说出话。

“行，你厉害。”最后他说，“走了走了，回家。”

三人收拾东西离开会议室。贝西克走回工位，拿起背包，关灯，离开。

电梯里，他碰到刚下班的实习生小林。

“西克哥，才走啊？”

“嗯。你呢？”

“我也刚弄完测试用例。”小林按了一楼，“那个…西克哥，我按你说的记录了一周，数据发你了，看到了吗？”

“看到了。”贝西克说，“你上周参加会议总时长12小时，其中有效时间3小时，效率25%。社交时间8小时，学习时间5小时。结论：你的时间分配需要优化。”

“是…”小林低头，“但有些会不能不去，有些社交也不能不参加…”

“可以。”贝西克说，“但你要计算成本。如果你认为参加某个会议的成本高于收益，就要想办法减少。比如，只参加核心部分，或者会后看纪要。”

“怎么判断成本收益啊？”

“记录每次会议后的产出。如果只是听，没有行动项，没有新信息，就是成本。如果有决策，有学习，有推动，就是收益。坚持记录一个月，你就知道哪些会该去，哪些该躲。”

电梯到一楼。两人走出去。

“西克哥，”小林犹豫了一下，“今天下午…我听到小陈他们议论你。”

“嗯。”

“他们说你…是机器。你不生气吗？”

“不生气。”贝西克说，“机器是高效的代名词。如果我的工作模式像机器，那是赞美。”

“但他们不是那个意思…”

“我知道。”贝西克看向小林，“但标签的意义由被贴标签的人定义。如果他们想用‘机器’贬低我，我可以把它变成‘精密、可靠、高效’的象征。这是解释权的问题。”

小林愣愣地看着他。

“还有事吗？”贝西克问。

“没…没有了。西克哥，你真的…很特别。”

“谢谢。早点回去休息。”

贝西克走向地铁站。深夜的地铁很空，他坐下，打开手机

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