与此同时，陆晨在这段时间里还完成了两件事。

一件是李森安排他给急诊科的低年资医生和护士做了三次内部教学培训。

内容分别是“急诊创伤评估的系统化流程”、“常见急诊缝合技巧与注意事项”和“困难气道的识别与处理”。

三次培训的效果出奇的好。

陆晨讲课不喜欢用PPT，也不喜欢念课本。

他直接用模型做演示，边操作边讲解，每一个步骤都说得清清楚楚。

低年资的医生和护士们听得入了迷，笔记记了满满几页。

因为佩戴着“导师光环（初级）”称号，听课的人学习效率提升了20%，陆晨自己也额外获取了教学相关的经验值。

另一件事是他又发表了一篇论文。

这次的内容是那例二十八年眼睑嵌入隐形眼镜的病例报告，由绿区的王主治提供基础数据，陆晨执笔完成。

论文投到了国内一本眼科专业期刊，很快就收到了录用通知。

虽然影响因子不如第一篇，但对于一个入职不到三个月的住院医师来说，两篇论文已经是极其罕见的产出了。

李森在晨会上宣布这个消息的时候，整个科室的人看陆晨的眼神都变了。

不是惊讶了。

是理所当然。

好像陆晨做什么事情都不奇怪了。

……

这两周里，沈小柠的存在感也在稳步上升。

她的护理技术越来越熟练，在红区的表现得到了孟燕的多次表扬。

但她最大的存在感，还是体现在每天三顿准时出现的保温盒上。

早餐。

午餐。

晚餐。

风雨无阻。

从皮蛋瘦肉粥到红烧排骨，从酸菜鱼到宫保鸡丁，从麻婆豆腐到清蒸鲈鱼。

沈小柠的厨艺在以肉眼可见的速度进步。

陆晨从一开始的“好吃”，到后来的“比昨天好吃”，再到现在的“不用改了”。

评价的词汇量虽然始终有限，但沈小柠每次都能精确解读出其中的含义。

急诊科的同事们已经默认了一件事。

陆晨的饭，是沈小柠承包的。

谁要是在饭点的时候看到沈小柠端着保温盒往红区走，都会自觉让路。

甚至连孟燕都会提前安排好沈小柠的工作节奏，确保她在饭点有时间去送饭。

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