可叶青鸢已经被‘协同默契’四个字勾起了兴趣,当场拍板:“接了!”
“你倒是答应得快。”奚照野没好气地道。
“怎么,老奚,你怕跟不上我?”
“我怕你添乱。”
“那正好,让天墟道友做个见证,看看咱们两个究竟是谁拖后腿。”
奚照野冷笑一声:“行,搬就搬。”
于是片刻后,第七工区便多了两道一边斗嘴,一边扛梁的身影。
那名天墟弟子目送二人远去,心满意足地摸了摸下巴。
发任务发着发着,竟还做了回月老,真好玩。
…
如此正式的标识与流程一出,那些昨天还隐隐感到疑惑的东海人,顿时放下了戒备。
有标识,有评判,有流程,有指引。
总不可能,是整个天墟都在合起伙来玩弄他们吧?
这定然也是道君的考验口牙!
再说了,还有‘奖励’呢!
这便是系统的第二部分,大饼奖励模块。
区域好感度、建设贡献点、阶段实践积分、临时称号、榜单排名、连续活跃天数……
一整套大饼,可能是项目组平日里自己吃多了的缘故,被他们在极短时间内画了出来,并且又圆又香。
完成一项普通任务,灵境会温声提示:
【由衷感谢您为第三工区倾力相助,平凡坚守铸就无声丰碑,您的贡献我们铭记于心!】
【区域好感度提升!】
【建设贡献点+3】
若你一口气连做几单,它又会温柔地鼓励:
【你的勤勉,已如星火点亮了第三工区的每一寸土壤,时代不会记住每个名字,但大地会铭记每一份耕耘!】
反正主打的就是一个情绪价值,同样创作情绪价值的还有任务话术模块。
为了不让东海剑修与海族子弟察觉不对,也为了让他们游玩《天墟:3456》时更有代入感,灵境会根据不同人的当前区域好感度、活跃区域与竞争关系,自动向天墟弟子推荐最合适的任务引导文案。
一时间,天墟上下配合默契,专业得完全不像临时起意。
尤其是,在最终的大杀器,排行榜上线之后,东海人的潜力被完全开发了出来。
榜单分为区域榜、日榜、周榜与总榜,名次实时变动,人人有份。
甚至有人在搬砖搬到一半时,眼前忽然
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