可叶青鸢已经被‘协同默契’四个字勾起了兴趣，当场拍板：“接了！”

“你倒是答应得快。”奚照野没好气地道。

“怎么，老奚，你怕跟不上我？”

“我怕你添乱。”

“那正好，让天墟道友做个见证，看看咱们两个究竟是谁拖后腿。”

奚照野冷笑一声：“行，搬就搬。”

于是片刻后，第七工区便多了两道一边斗嘴，一边扛梁的身影。

那名天墟弟子目送二人远去，心满意足地摸了摸下巴。

发任务发着发着，竟还做了回月老，真好玩。

…

如此正式的标识与流程一出，那些昨天还隐隐感到疑惑的东海人，顿时放下了戒备。

有标识，有评判，有流程，有指引。

总不可能，是整个天墟都在合起伙来玩弄他们吧？

这定然也是道君的考验口牙！

再说了，还有‘奖励’呢！

这便是系统的第二部分，大饼奖励模块。

区域好感度、建设贡献点、阶段实践积分、临时称号、榜单排名、连续活跃天数……

一整套大饼，可能是项目组平日里自己吃多了的缘故，被他们在极短时间内画了出来，并且又圆又香。

完成一项普通任务，灵境会温声提示：

【由衷感谢您为第三工区倾力相助，平凡坚守铸就无声丰碑，您的贡献我们铭记于心！】

【区域好感度提升！】

【建设贡献点+3】

若你一口气连做几单，它又会温柔地鼓励：

【你的勤勉，已如星火点亮了第三工区的每一寸土壤，时代不会记住每个名字，但大地会铭记每一份耕耘！】

反正主打的就是一个情绪价值，同样创作情绪价值的还有任务话术模块。

为了不让东海剑修与海族子弟察觉不对，也为了让他们游玩《天墟：3456》时更有代入感，灵境会根据不同人的当前区域好感度、活跃区域与竞争关系，自动向天墟弟子推荐最合适的任务引导文案。

一时间，天墟上下配合默契，专业得完全不像临时起意。

尤其是，在最终的大杀器，排行榜上线之后，东海人的潜力被完全开发了出来。

榜单分为区域榜、日榜、周榜与总榜，名次实时变动，人人有份。

甚至有人在搬砖搬到一半时，眼前忽然

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