十多个人都许下实打实的职位许诺，毕竟学生会职位有限，无法人人兼顾，所以只能用这种方式说服所有人齐心协力。

只要换届选举成功，这些干事的学生会履历报告上，就会从默默无闻的旁观者，一跃成为共同参与换届运动的核心行动者。

而军校指挥系的报考本就看重实践经历与担当精神，这份履历上的转变，在未来报考指挥系时，远比普通的干事经历更有分量，效果自然截然不同。

台下超过三分之二的干事，本就是坚定的凌昭派。

剩下三分之一的干事，原本还带着几分犹豫不决，此刻听了凌昭的话，神色也变得清晰起来。

正如凌昭所说，能加入军校学生会的，向来都是年级前百分之几的佼佼者，这些人加入学生会，多多少少都想借着这份履历为自己锦上添花。

军校报考中，分数是录取的基础标准，而专业的分配，则更看重学生的综合素养与实践经历。

军校体系经过近千年的演变，成熟程度早已远超普通中学。

除去传统的学生会组织外，部分军校甚至会鼓励学生自行设立势力、互相竞争，实力最强的势力可带薪接管学生会事务。

竞争，是军校从小学贯穿到大学的底层逻辑。

不论是实力上的较量，还是权力上的博弈，方方面面，都在潜移默化地向学生灌输未来立足军营的理念，培养他们的竞争意识与指挥素养。