这种坐在办公室里指手画脚的人。劝你识相点，主动退出提名，不然别怪我们不客气！“

没有署名，没有日期，只有一行打印出来的字迹，和一股说不出的阴冷气息。

陈守安看着这封信，沉默了很久。

然后，他把信放进了抽屉里，继续埋头工作。

因为他知道，自己不能被这些事干扰、不能被这些事影响、不能被这些事打垮。

他是“较真“的人。

较真的人，不会向威胁低头。

较真的人，不会向恐吓让步。

较真的人，只会坚持自己认为对的事情，哪怕前面是刀山火海——也绝不退缩。

匿名信事件发生后，陈守安没有声张，而是选择了沉默。

但纸包不住火。

这件事，最终还是传到了张董事长的耳朵里。

“什么？有人给陈守安写匿名信？还威胁他？“

张董事长听完汇报，脸色顿时沉了下来，眼神里闪过一丝愤怒的火光。

“查！给我查！“他猛地拍了一下桌子，声音大得整个办公室都在颤抖，“到底是什么人，敢用这种下三滥的手段，来干扰'较真奖'的评选工作？“

“这事要是查不出来，我这个董事长，也就别干了！“

他的反应，激烈得超出了所有人的预期。

因为在他的心里，“较真奖“不仅是一个奖项，更是一种态度、一种精神、一面旗帜。

这面旗帜，不能倒。

这种精神，不能灭。

这个态度，不能变。

所以，不管是谁，不管是什么人，只要敢用不正当的手段来干扰、来破坏、来捣乱——他就要跟这个人较真到底。

经过三天的调查，匿名信的来源终于查清楚了——

是设备部的一个工人，姓吴，叫吴大海。

这个吴大海，平时就对工作安排不满，觉得陈守安制定的安全规章制度太严格、太麻烦、太不近人情。

所以，当看到陈守安提名自己拿“较真奖“的时候，他心里的不满和怨恨，彻底爆发了。

他写了一封匿名信，打印出来，偷偷放到了陈守安的办公桌上。

他以为自己做得天衣无缝、神不知鬼不觉。

但他错了。

因为张董事长动了真格的。

“吴大海是吧？“张董事长看着调查报告，眼神冷得像

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