从出、入库、原料保存、以及台账记录等方面，把目前仓库存在的问题给列了出来。

然后结合目前库房现有的制度的漏洞，又完善了出库与入库的规范，包括原料储存时的注意事项。

整理完了后，拿给陈姐看，她的原料库以后到货，出货按这种方式操作，可以有效的避免出现出入库的错漏。

而且这么调整后，对于积压原料可以很快的优先被领走，遵守先进先出的原则，避免因为时间过长过期的情况发生。

陈姐觉得白意秋的想法很不错，就以原料库为试点，让白意秋先试用一段时间，看看效果。

经过两个月的实践，虽然一开始出库、入库按着这些规定来，感觉有些麻烦。

但是这样做不容易出错，数量控制的很准。

特别是在原料出货的管理上，对于先进库的原料先出库，两个月下来，大大减少了原料在库房里停滞的时间。

减少了原料因为长期存放容易导致的湿度增加，易生霉化的情况，损耗大大的降低。

陈姐看到效果不错，直接报给了供销科科长，然后其它库房也按这个进行调整。

白意秋算是在领导面前小小的露了把脸，而她们纺织厂不知道什么原因，但凡有点风吹草动，小道消息传得相当的快。

于是，或多或少的，有一些业务往来的部门，也知道了供销科下面的原料库有个库管干活讲究方式方法，是个挺有能力的职工。

白意秋也不管别人怎么看她，她是坦坦荡荡的认真工作。

有时机会都是留给有准备的人的。

先是财务科的科长升职为副厂长，然后下面的两个副科长为了争夺科长的位置，都开始争了起来。

就在财务科科长不知道花落谁家的时候，要增加一名女工委员的消息得到了证实。

虽然因为运动开始，各妇联以及工会的工作受到了冲击。

但纺织厂做为女工占比很大的厂子，虽然工会工作也有影响，但总得来说算是受到冲击比较小的。

不过工会现在的负责人王主任现在在工作中很是低调就是了。

而且在白意秋收集到的信息中，工会主任王建设，人家背景也很硬。

这回要设个女工委员就是这个王建设一手促成，别看人家低调似乎是没有了权力，但是在一些事情上也不含糊。

知道这个王主任有这个岗位的人事权，白意秋准备了虾干、干贝、小鱼干、海带这些海鲜

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