周四，上午九点。

陈大鹏刚把老徐递过来的一份卷宗看完，正在笔记本上写程序审核意见。

胡昱珩的电话打过来了。

“胡主任。有什么指示？”

“大鹏，你来我办公室一趟。”

挂了电话后。

他穿过走廊走到胡昱珩办公室门口。

门开着，胡昱珩坐在办公桌后面，面前摊着一份文件，旁边放着一个牛皮纸档案袋。

“进来，坐。”

陈大鹏在她对面坐下来。

胡昱珩把那份文件推到他面前。

“干部处的通知。审理室科长的位置空了一段时间了，组织上考虑从内部提拔。你在考察范围内，程序从今天开始走。先跟你通个气。”

陈大鹏低头看了一眼那份通知，抬头看着胡昱珩：

“胡主任，我服从组织安排。”

胡昱珩点了点头，补充了一句：“考察期间正常工作，该干什么干什么，不用刻意表现什么。”

“明白。”

从胡昱珩办公室出来后。

陈大鹏回到自己的座位，继续看那份卷宗。

老徐坐在对面，戴着老花镜翻材料，头也没抬，像是不知道这件事。

陈大鹏也没有提，办公室里跟平时一样安静。

……

第二天上午，考察正式开始。

民主测评是第一步。

会议室内，考察组把测评表发给在座的人员填写。

表格上列着政治素质、业务能力、工作作风、廉洁自律四项评价内容，每一项后面有四个选项。

陈大鹏拿着笔，先在心里过了一遍自己的工作情况，然后逐项勾选。

两张表格填完后被收回，装进一个箱子里面。

接下来是谈话环节。

考察组先找了老徐，在走廊尽头那间空办公室里谈了将近二十分钟。

老徐出来的时候面色如常，回到座位上重新戴上老花镜，什么也没说。

陈大鹏坐在对面，翻着一份卷宗，没有抬头问。

老徐谈完之后，考核组又找了审理室的另一位同事。

那位同事比老徐年轻几岁，平时跟陈大鹏配合得比较多，谈话时间比老徐稍短一些。

陈大鹏是最后一个去谈话的……

考察组问了很多问题，谈了差不多半个小时。

每一

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