场生存法则。在他们眼里，规范是负担，严谨是死板，唯有亮眼的实绩，才是立足行业的唯一底气。

吴凯合上文档，眉头微蹙：“行业规则已经变了，现在国资办是实绩、作风双线考评。我们刻意隐瞒流程漏洞、弱化日常管控，看似是美化材料，实则是坐实了作风松散、履职敷衍的问题。模拟低分不是系统误判，是真实现状的反馈。”

“行了行了，别扯那些虚头巴脑的新规了。”老员工摆了摆手，直接打断他的话，“新规落地这么久，见过谁家因为台账不规范被追责、被撤资源？没有吧？说到底就是上层敲打一下，做做样子而已。”

“你年轻，没经历过几次整顿风波。每次都是雷声大雨点小，熬一段时间就不了了之。你现在较真，最后只会自己吃亏。”

吴凯看着众人清一色的麻木与傲慢，心知再多争辩也是徒劳。固化的思维早已扎根众人心底，一场静默的规则变革，根本无法唤醒沉溺旧梦的人。

他不再多言，重新打开文档，按照领导要求删减所有过程性内容，只保留最亮眼的项目产值、落地速度、攻坚成果。每一次删除，都是对职业底线的妥协，心底的无奈与不安却愈发浓重。

上午十点，工程部长准时走进办公室，目光第一时间锁定吴凯。

“吴凯，交流会的材料初稿弄好了吗？”

吴凯起身回应：“部长，已经整理完毕，完全按照您和赵总的要求，只保留项目实绩与攻坚亮点，剔除了所有流程细节和整改记录。”

工程部长快步走到工位前，俯身快速浏览文档内容。页面之上，数据光鲜、成果亮眼、条理清晰，完全符合高层追求的“务实高效”风格，没有半分纸面形式的冗余内容。

他紧绷的神色瞬间舒展，眼底浮出满意的笑意。

“不错，这才是我们需要的成果材料。”部长抬手拍了拍吴凯的肩膀，语气难得温和，“我就说，抛开那些繁琐的台账内卷，聚焦实干实绩，才能真正展现城投的硬实力。你早这样变通，也不会之前屡屡被领导诟病死板。”

吴凯迟疑片刻，还是忍不住开口提醒：“部长，材料虽然定稿，但我还是建议，后续可以适当补齐流程台账。现在国资考评权重倾斜作风规范，我们长期缺失过程记录，正式考评落地后，低分问题只会持续加剧，很难补救。”

话音刚落，部长脸上的笑意瞬间收敛，取而代之的是几分不耐。

“又来这套？”部长直起身，语气沉了下来，“我刚才是

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