远听了，拿了一块废料试了试。磨出来的钻头，刃口角度跟22号磨的差不多。22号看了，点了点头。

林远没有表现得太出挑。他磨的钻头跟22号差不多，但没有超过。他不想让人看出他还有余力。

乙组里还有几个老手。35号是上海来的，精于镗孔；28号是武汉来的，擅长车细长轴。晚上收工之后，几个人在宿舍里偶尔聊几句技术。

35号说：“你们那边镗孔用什么刀？”

28号说：“白钢刀。淬火料用硬质合金。”

35号说：“我那边也一样。但硬质合金刀磨起来费劲，角度不好对。”

林远在旁边听着，偶尔插一两句。他说的都是基础的东西，没有超出一般人知道的范畴。

第三周，何主任来了。

何主任是外围厂的负责人，四十来岁，方脸，短头发，走路带风。他不常来车间，但每次来都带着压力。

那天下午，他让全组停工，站在车间中间，扫了一圈人，开口了：“同志们，你们来了快三个星期了。我看了你们的考核记录。说实话，不太满意。”

底下没人说话。何主任又说：“你们都是从各厂选出来的，都是尖子。可你们要干的活，不是一般活。公差一丝以内，粗糙度零点四。这个标准，比你们原来厂里严得多。你们现在的水平，还不够。”

他顿了顿，声音沉下来：“实话告诉你们。你们六十个人，最后能留下的只有三十人。别以为三十人很多。要是都不合格，一个都不要，全部退回原单位。”

底下有人吸了口气。何主任接着说：“我不是吓唬你们。这个活，是国家重点工程。设备、材料、人力，都是国家的钱。不合格的人，不能留。你们回去，原单位问起来，你们怎么说？说手艺不行被退回的？你们都是干了十年二十年的人，丢得起这个人吗？”

车间里静得能听见风从墙缝里钻进来的声音。何主任说完，转身走了。周组长站在旁边，没说话，但脸上的表情比平时沉。

那天晚上，宿舍里没人说话。兰州来的那个坐在床沿上，两只手搁在膝盖上，盯着地上看。22号蹲在门口，抽了一根烟。

林远躺在上铺，闭着眼。他听见兰州人翻了个身，嘟囔了一句：“练了二十年，要是被退回去，我这脸往哪搁。”

没有人接话。

第二天开始，车间里的气氛变了。以前还有人偶尔开个玩笑，现在没人笑了。每个人都埋头干活，干完了就

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