��现在咱们的轴承订单还有不少，不是一直在赶工吗，正好招一批熟练的技术工，减缓咱们的压力，还能多生产一些机床！”

“可是……厂长，咱们厂用工指标都满了，而且，他们可都还是别的工厂的人，万一……”

沈钰自然明白姚金海担心的是万一其他工厂开工，这些临时工就要回去。

到时候工作完不成，他们赔了夫人又折兵，不划算。

但是他却并不是很在乎这些。

如今工厂的流水线工作基本上已经定下型来。

对于技术工的要求并不是很高，只需要简单的培训一下就可以上手。

像其他工厂出来的那些工人基本上都是多功能人才，基本上啥车间都待过，更是容易培训。

就算是其中有的工厂开工，他们需要回去，自己很快就能找到一批人简单培训一下上手。

“没事，放心，我心里有数，你直接说缺多少人就行了！”

“这……目前最多还有五十个人的缺口，三十也够。”

沈钰想了一下，当即拍板决定。

“那就五十！通知下去，招五十个人，对了，一定要给我招那些靠谱的，手脚干净的！弄一个方案交给我！”

“明白，厂长！”

于是，姚金海立刻回到了办公室，召集几个副科长和车间主任开了一个小会。

会议上，他和几人重新的规划了一下新成员的培训、岗位安排等问题，随后商议到了工资待遇的时候，几个人却都有些不知如何下手了。

“这临时工的工资肯定不能按照正常工的工资来算！”

“那是肯定的了，不过，这工资定到多少合适呢？”

“普通工人正常工资每个月是四十块到五十块一个月，几年前咱们厂倒是也用过临时工，那时候每天是按照八毛给的，不过都快十年了！”

“要不定在一块钱一天，干一天，结一天的钱咋样？”

大家纷纷看向姚金海，等着他拿主意。

姚金海抓了抓头发，开口道：“这件事情还是厂长拿主意吧，我可不敢乱做决定！”

于是，几个人立刻起草了一份新的人员安排后，姚金海就交到了沈钰的办公室。

沈钰拿着新的人员安排规划表，又看了看几条工资待遇建议，很是满意地点点头。

“行，那就按照普工每天一块，七级工以上的每天两块的标准来吧！”

“那厂长，食

本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第2页 / 共3页