��语气满是无奈和烦躁。

“行了，我不跟你较真，你还真行啊！道理我说不过你，可你就是死脑筋，不懂变通！你还真敢说大话、放狠话！我还听说，你还说了，只要是听你的，按照你的这个意见书大刀阔斧改革厂子，你还能拍着胸脯保证，厂子里的职工们，人人都买得起一台夏利轿车，是不是吧？”

老领导提起这句话，满脸的哭笑不得，这也是全厂领导层拿来调侃、嘲讽陈默的核心笑点，在所有人看来，一个连年效益低迷、勉强维持运转的老旧国营工厂，想要让全员职工都买得起小轿车，完全是天方夜谭、痴人说梦的空话大话。

面对老领导的质疑和调侃，陈默没有丝毫羞愧和退缩，依旧坦荡地承认下来，语气笃定、底气十足，没有半分虚浮。

“对，这也是我写的意见。我敢保证，只要严格按照我的改革方案落地执行，踏踏实实推进每一步改革举措，全厂职工绝对人人都能买得起夏利轿车。不就是一辆三厢的小轿车嘛，有什么了不起的。”

在其他的人看起来遥不可及的目标，在陈默眼里只是改革成功后的基础成果。

他的改革方案从来不是空泛的设想，而是结合市场趋势、设备产能、生产效率、产品销路、成本管控做出的完整规划，只要落地实施，工厂效益必然翻倍增长，职工薪资福利也会随之大幅提升，购置轿车根本不是难事。

陈默顿了顿，带着一丝自信和专业的底气补充道：“再说了，我这也不是凭空臆想、随口吹牛，我这也是基于了哈耶克的理论啊！所有的改革规划、效益预判，都有专业的理论支撑，不是我异想天开的空话，真的，我说的都是道理。”

老领导瞬间愣住了，满脸茫然，完全听不懂陈默口中的专业词汇，皱着眉头疑惑地问道：“你说什么？哈什么来着？这又是哪个新鲜说辞？我活了大半辈子，在厂里干了几十年，从来没听过这个说法。”

陈默看着老领导一脸茫然的模样，挑眉反问，带着一丝调侃的语气，说道：“哈耶克啊，没听说过！不知道吗？”

他心里清楚，老一辈的厂区领导，大多只懂传统生产管理、体制内规则，很少接触西方经济学、市场改革相关的专业理论，听不懂实属正常。

老领导彻底摸不着头脑，满心疑惑，下意识地追问，完全摸不清这是什么概念。

“你说的这个哈耶克又是哪个部门的啊？是上级新调来的领导？还是哪个分管工业的部门负责人？”

在这个老传统领导

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